[原创]优化组织设置 创新工作机制[蓝剑军团]

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导读: [img]http://img7.itiexue.net/1260/12601015.jpg[/img] 挑灯夜战 优化组织设置 创新工作机制 ——恩施州委办公室老年党支部“创先争优”活动侧录   近年来,恩施州委办公室老年党支部为使老年工作随时代的发展而发展、与个人的需求相适应,本着就近学习、就近活动、就近得到照顾、就近发挥作用的“四就近”原则,逐步优化组织设置、创新工作机制,转变了服务方式,强化了党组织的凝聚力和感召力,促进了社会的稳定与和谐,增添了全体党


优化组织设置  创新工作机制[蓝剑军团]

挑灯夜战


优化组织设置 创新工作机制

——恩施州委办公室老年党支部“创先争优”活动侧录


近年来,恩施州委办公室老年党支部为使老年工作随时代的发展而发展、与个人的需求相适应,本着就近学习、就近活动、就近得到照顾、就近发挥作用的“四就近”原则,逐步优化组织设置、创新工作机制,转变了服务方式,强化了党组织的凝聚力和感召力,促进了社会的稳定与和谐,增添了全体党员的归属感和发挥余热作贡献的责任感、义务感。其主要作法是:

一、依据离退休老同志的需求和便捷设置党组织,有利于扩大党组织活动的社会效应

为切实把离退休老年党支部建设纳入机关党委基层组织建设的总体规划,统筹安排,分类指导,整体推进,我们本着有利把离退休党员组织起来参加活动、有利加强离退休党员教育管理、有利发挥离退休党员作用、有利聚合党员群众的“四个有利”原则,针对原鄂西宾馆改制后退休党员无健全的党组织、无经常的党组织活动、无依靠单位经常关心;党员少参加组织生活、少交心谈心、少缴纳党费、少有老年活动的“三无”、“四少”状态,经过研究请示,报经机关党委讨论核准,决定将原鄂西宾馆党支部撤消,将其所属的8名党员(其中6名已退休)全部归并于州委办公室老干部党支部,同时吸收本单位和州委大院内的离退休党员群众就近参加党支部组织的各种活动。在此基础上,对原有老干部党支部进行了换届选举,组建了新的支部委员会,并依据新组建的党支部所属33名党员中离退休干部只占50%,另一半均为普通职工,因而将原“州委办公室离退休老干部党支部”更名为“州委办公室离退休老年党支部”,不仅作到了党组织名称名符其实,而且使支部的全体党员增添了归属感,使党支部真正成为离退休老同志息息相关、相依相随的老年之家,从根本上改变了“三无”、“四少”的散乱状态,使他们退休不离党组织,人老依然有所依,重新体验到党组织的温暖。

目前,老年支部的33名党员和就近参加活动的33名其他离退休党员群众,经常聚集到州委办公室老年活动室和门球场参加各种健康的文体娱乐活动,情绪饱满、精神焕发、团结友爱、健康活泼,促进了和谐,扩大了积极的社会效应。

二、结合离退休老同志的需求和特点,创新工作机制,有利于强化党组织的向心力、凝聚力和感召力

新组建的党支部成立后,支部一班人及时作出了新的工作计划,并将原有的制度进行了必要修改,并增添了部分新内容,形成了一套比较完善的制度:

一是坚持定期汇报、研究工作的制度,强化对离退休老同志服务管理、思想政治工作、特困帮扶、活动载体建设、发挥离退休老同志作用等方面的具体办法和措施;

二是坚持组织离退休人员学习的制度,定期学习有关政治、经济等方面的文件资料,采取学文件、谈体会、邀请领导和专家到会作报告、派老同志代表参加重要会议和重大活动、组织好一年一次短途小考察和两年一次长途大考察等活动,逐步扩大老同志的学习机会和空间,让大家更多地了解全州乃至全国的经济社会发展情况,提高思想觉悟、开阔胸怀和眼界,关心支持全州的经济社会发展,做到政治坚定、思想常新、珍惜荣誉、本色永存;

三是坚持过好组织生活制度,一月召开一次支委会,一季度召开一次支部大会,坚持民主集中制,汇报党员个人的情况、缴纳党费、安排布置工作,使老干部参加组织生活作到经常化;

四是是坚持老干部活动室值班开放制度,支部班子成员分工负责,对准时开放、娱乐活动、茶水供应、清洁卫生、内保安全等事项指定专人负责,确保了活动的正常进行,从而达到了安全、卫生、活动经常化;

五是坚持扶贫帮困的制度,走访长期生病的党员、看望生病住院的老同志,适时组织抗灾救灾捐赠帮扶活动,倡导“一方有难、八方支援”、“一人受困、众人相助”的精神,做好常规帮扶和特殊捐赠等工作。

制度的建立健全、工作机制的形成,有力地促进了党组织不断走向成熟与完善,从而增添了党支部的生机与活力。

三、转变作风、改进服务方式,不断推进“创先争优”活动向纵深发展

老年党支部的一切组织活动和核心堡垒作用的发挥,离不开本单位老干工作专门机构的支持与合作。支部在加强自我教育、自我管理、自我服务的同时,积极争取主管部门老干机构职能主导权益的支持与助导,经常保持与老干科的密切联系、密切配合,团结协作,步调一致。支部书记与老干科长一起经常勾通思想、交流意见、研究工作,共同讨论解决党支部建设、老年活动载体建设、活动方式与活动内容、离退休老同志的特殊困难等问题,共同完成了办公室党委安排部署的各项组织工作和其他任务。支部一班人积极配合、大胆管理,把加强支部的思想政治建设与解决离退休人员的实际问题结合起来,在服务老同志的形式、方法、内容和途径上都有一些创新,提高了思想政治建设与做好服务工作的针对性和实效性。

主要作法是支部首先向全体党员交心式地承诺早知道,然后一件一件地落实到位:

一是确保老同志的政治和经济待遇,健全了学习制度,落实了离休老同志的离休费、医药费,落实了老干部有关政策性补贴,对原宾馆退休老同志争取落实了社保缴收程序和资金办理兑现及菜篮子补贴发放。

二是与老干科一起向州委建议并提请领导班子研究决定,在办公经费十分紧张的情况下紧缩开支,挤出9万余元整修了门球场,改造新增老年活动室面积30平方米,增添空调2台、液晶电视机1台、饮水机1台及需要的部分桌椅板凳等用具。同时,积极争取州老干部工作局的支持,不仅从政治上关心,而且在物质上给予支持,赠送了两台足部按摩器、腰槯按摩器,扩大了健身活动空间。

三是通过向上争取资金增订和个人捐献增置书刊资料上架、定人管理开放阅览室,已订置《恩施日报》、《恩施晚报》、《益寿文摘》、《党员生活》等报刊,藏书刊500余册,不少同志积极借阅、入室阅读,看看报、读读书、翻翻资料,很少间断。很多老同志十分感慨地说:“现在老年活动室不仅有娱乐,还有阅览室、资料等,内容丰富,娱乐后读读书、看看报,思想更充实”。

四是为保障活动的正常开展,还争取主管单位每年给予5000元的专项经费,组织开展好一年两次门球和棋牌等文体赛事活动,先后于“五.一”、“重阳节举行了门球赛、棋牌赛、飞刀赛、打托螺等别开生面的文体活动,50多名老同志喜笑颜开、赛劲十足、切搓技艺,玩得十分开心。

五是积极发展新党员,通过做工作,原鄂西宾馆退休职工年高73岁的女同志陈孟珍已于2010年6月正式向党组织提交了入党申请书,目前已进入培养考察程序。

六是组织外出考察学习。组织38名老同志于2010年9月13日——18日去上海观世博,沿途还参观了南京梅园新村和雨花台、苏杭重点风景区、上海浦东浦西建设,开阔了眼界,提振了精神,达到了安全、和谐、收获颇丰的目的。

七是组织办公室离退休老同志进行了一次身体检查,摸清其身体健康状况,发现病变及时扶助就医,尽最大力量确保老干部身体健康。

八是对离退休老同志进行了住医院看望、重大节日走访和座谈,仅2010年便与老干科一起看望久病在家的老同志12次,慰问住院的老同志5次,与异地居住的老同志书信、电话慰问联系14次,到丧失亲人的老同志家慰问2次;

九是帮助特困离退休老同志解决了不少特殊困难,如办公室退休的县级干部赵顺英随子在汉居住,身患癌症,为她办理了大病门诊补助2850元、特困补贴2000元、老干局慰问金400元;办公室退休干部杨勤儒身患严重的内风湿疾病,由于本人丧失治疗信心而错过最佳治疗期,已在轮椅上生活长达8年,我们与老干科去七里坪看望他时,动之以情,劝他治疗,并主动与洪湖市中医院对口支持的白杨坪乡熊家岩内风湿专科分院联系,同他及家人前往问医,并为其病疗费报销问题与州社保联系,争取了同定点医院的报销标准,报销医疗费6000余元;原退休干部吴先栋已经病逝一年多,当了解到他的家属曾向州医保申请过大病报销未果后,便主动与社保沟通专题请示,年底获州医保大病补贴2562元。一年中就为离退休的住院同志和退休已病故的同志争取办理各项慰问金、大病补贴、特困资金等1、7万余元。

党支部与老干科共同作出的看得见摸得着的件件实事,使全体离退休老同志的“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为”有了切实保障,充分感受到党组织的关怀和革命大家庭的温暖。大家心情舒畅、精神振奋,发挥余热,积极开展“五好”(支部班子好、党员队伍好、组织建设好、活动开展好、群众反映好)党支部和党员“五争当”(争当学习的模范、争当强身健体的模范、争当支持在职同志工作的模范、争当促进和谐的模范、争当关心下一代的模范)活动,不仅活跃了氛围、增添了友情、促进了和谐、锻炼了身体,而且振奋了精神、增长了才干、发挥了余热。


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山路弯弯

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