[原创]为总理出招,解决退休养老金双轨制问题[已拜读]

gaoyf1215 收藏 16 495

企业退休人员比政府机关和事业单位同等资质退休人员的待遇低两至三倍。同等学历、同等职务、同等技能、同等贡献的人们,退休后不能得到同等待遇,有两个高工不如一个机关勤杂工的说法。这个问题是网民最关心的,曾经排到网民关注问题社会保障当中的第一位。

总理在与网民交流时提出采取三项措施来解决。

第一项措施是提高企业退休人员的待遇。这一项措施基本上没有用的,因为机关事业单位退休人员的养老金涨得更快,差距越来越大。

第二项是靠企业的年薪(怀疑是年金)。这只对部分人员有用,作用非常有限。

第三项是机关事业单位实行养老保险改革。机关事业单位人员有几千万,在机关和事业单位实行养老保险改革阻力非常大,现在还看不到希望,总理也只是说在有条件的地方试点,逐步积累经验。


我建议实行新老划断的机关事业单位养老保险改革方案,以某一个时间点(如2012年12月21日)划分退休金的计算。以前的工龄按机关事业单位的养老金发放,以后的工龄按企业的养老金发放。


比如到退休时2012年以前的工龄和以后的工龄各有15年,共计30年。那么他的退休金就按机关事业单位退休金的50%加上企业养老保险金的50%来计算。

如果以前的工龄和以后的工龄分别为6年和24年,那么退休金就为:机关事业单位退休金 × (6÷30) + 企业养老保险 × (24÷30)


此方案的优点是对在职的机关事业单位人员的退休金影响较小,而且工龄越长影响越小,实施起来阻力相对较小。

缺点是使双轨制长期存在,问题解决起来相当漫长。如果将时间点向前调整十年二十年,这个问题也可以减轻,但阻力就会相应增大。

本文内容于 2011/3/7 21:32:02 被huazhiqiao编辑

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