中国下层公务员在摇摆中

武毛克 收藏 32 429
导读:中国内控有一个很大的薄弱环节,目前社会许多问题都是出在这个环节上,就是下层公务员,特别是年龄偏大的下层公务员对体制的认同度不高,下层公务员不缺工作能力和亲和力,原地踏步与干部政策有关,深圳给工作20年以上的公务员享受处级待遇,是非常对的,深圳找到了问题的核节,对深圳的稳定一定有极其重要的作用。这个经验在全国推广的意义更大,有人会心里不平衡,心里不平衡是暂时的,而对国家稳定发展作用则是持久的。 下层公务员发牢骚的影响很坏,尤其是年龄偏大的公务员,发的牢骚既有分量,又有水平,有煽动性,你还找不到他的问题,给这

中国内控有一个很大的薄弱环节,目前社会许多问题都是出在这个环节上,就是下层公务员,特别是年龄偏大的下层公务员对体制的认同度不高,下层公务员不缺工作能力和亲和力,原地踏步与干部政策有关,深圳给工作20年以上的公务员享受处级待遇,是非常对的,深圳找到了问题的核节,对深圳的稳定一定有极其重要的作用。这个经验在全国推广的意义更大,有人会心里不平衡,心里不平衡是暂时的,而对国家稳定发展作用则是持久的。

下层公务员发牢骚的影响很坏,尤其是年龄偏大的公务员,发的牢骚既有分量,又有水平,有煽动性,你还找不到他的问题,给这些人把待遇提上去,让他们珍惜体制,十分重要。

中国不够稳定,在很大程度上出在下层公务员,尤其是年龄偏大的下层公务员身上,他们最知道政府的软肋,这些人的思想情感将决定政权的稳定,北京决策层没有看到这一点。对政权的稳定,大学专家,下层民众的作用不大,但下层公务员成了动摇派,情感上倾向民众,就有麻烦。许多问题就出在这里,上访人群压 不下去,问题肯定在这里。

按照深圳的办法,把工龄20年以上的公务员待遇提到处级,是解决问题的最好办法,他们的收入可以超过年轻领导。年轻领导重要吗?他们有胆量发出破坏稳定的指示吗?根本不敢,发出明显的不妥指示,肯定被顶回去,发出不明显的不妥指示,肯定在执行中被折扣掉,只要下层公务员珍惜体制。如果他们不珍惜体制,错误的指示将在执行中夸大,变得更错误。




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