美企扩大医保范围 将提供“变性”福利

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导读:中新网2月23日电 据美国《世界日报》22日报道,美国变性者维权团体共同努力,敦促雇主和保险公司像美国医学会一样,把变性手术视为“医学需求”而不是选择性的程序,促使愈来愈多美国大企业悄悄扩大医疗保险福利,以满足员工的变性需求。 企业顾问威尔逊(Andre Wilson)说:“我们必须了解变性问题。被诊断出有性别认同问题的人不多,可是这些人确实需要治疗。” 从可口可乐、康宝汤料、迪斯尼到富国银行(Wells Fargo),许多华尔街和美国主流大公司,都已向员工提供变性医保福利。 美国最大的同性恋权利团体

中新网2月23日电 据美国《世界日报》22日报道,美国变性者维权团体共同努力,敦促雇主和保险公司像美国医学会一样,把变性手术视为“医学需求”而不是选择性的程序,促使愈来愈多美国大企业悄悄扩大医疗保险福利,以满足员工的变性需求。

企业顾问威尔逊(Andre Wilson)说:“我们必须了解变性问题。被诊断出有性别认同问题的人不多,可是这些人确实需要治疗。”

从可口可乐、康宝汤料、迪斯尼到富国银行(Wells Fargo),许多华尔街和美国主流大公司,都已向员工提供变性医保福利。

美国最大的同性恋权利团体“人权运动”去年的调查,发现美国有85家大企业至少为员工提供一项变性手术的费用,包括美国运通(American Express)、卡夫食品(Kraft)、AT&T、雅虎(Yahoo)、柯达公司(Eastman Kodak)、西尔斯百货公司(Sears)、通用汽车(GM)和州农保险公司(State Farm)。

这类企业今年还可望激增。人权运动说:“主流医保除了排除美容和实验性质的治疗程序,也广泛排除与变性疗护有关的服务。我们决心提高标准,对付问题的根源。”

纽约人寿保险公司(New York Life)一名助理副总裁五年前接受变性手术后,一直在努力促使公司为员工医保增加变性福利。公司起初对提供高达7万5000元的保险福利有点不安,后来获悉整个公司可能只有两、三人可能需要这种福利才感到释然。

有些企业认为提供变性手术费用,不只显示它们很重视人力资源,也合乎业务利益。富国银行即声明它决定提供这种福利,以对争取人才保持竞争力,并维护公司对促进多元的广泛承诺。

专家也表示,有性别认同问题的人如果不接受治疗,自杀率很高,接受治疗者则经常成为更好的员工。



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