毒“苹果”的真正罪魁

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世界最牛高科技企业苹果公司像一个体面高贵的绅士。 世界最牛高科技企业苹果公司像一个体面高贵的绅士。 IPHONE4加IPAD在去年创造了令全球商家羡慕嫉妒恨的业绩。 但种种迹象表明,这个绅士的中国合作伙伴宛如凶猛的藏獒。 先是去年合作企业富士康中有十几名绝望的青工连续跳楼,随后又传出供应商胜华科技苏州工厂让137名中了正己烷的毒。 2月15日,苹果公司发布《2011年供应商责任进展报告》,首度承认中毒事件——距事发时间有近两个年头。 结果,一场苹果有毒的跨国声讨迅速升温。 比较典型的论调是:利欲熏心、责任感缺失和企业文化充满傲慢。 在一个道德感普遍缺失的国度,道德总是被当成锐利的武器飞向别人,令人百感交集。 我不想为苹果辩护。毕竟137名工人在其离岸合作工厂遭受了巨大戕害,显然在主动担责上反应迟钝。 且其事后补救措施也显得避重就轻。比如仅仅处分了事故主要责任人,虽对受害员工积极施救,但初步控制病情后便以8-15万元不等的伤残赔偿金,引诱逼迫患病职工“主动”离职,据悉目前已有58人就范,而正己烷中毒很难一次治愈,而一旦复发,每年治疗费将高达20-30万元人民币。 因此,苹果不仅有毒,还显得很黑。个别人甚至由此发出抵制iphone和ipad的倡议。 但请注意:这不意味着其余更重要的责任人可以因此逃脱。 苹果总部在美国加州硅谷,距事发地苏州上万公里,如果其拥有1.6万名员工的零部件供应商主权属美国,发生这么大的

IPHONE4加IPAD在去年创造了令全球商家羡慕嫉妒恨的业绩。

但种种迹象表明,这个绅士的中国合作伙伴宛如凶猛的藏獒。

先是去年合作企业富士康中有十几名绝望的青工连续跳楼,随后又传出供应商胜华科技苏州工厂让137名中了正己烷的毒。事,自然会遭重罚。由此声誉受损并从此一蹶不振的可能极大。 很遗憾,用工主体不是苹果公司,该负法律责任的也是带毒的中国企业。 依据我国法律规定,一旦职工权益受损,不仅内部有需要有工会组织维权,外部纳税人还掏钱养着一个庞大的劳动监察队伍和相关的职业病鉴定、治疗机构甚至还有相关的司法单位。 但神奇的一幕出现了:137名职工的痛苦在相当长一段时间内竟然只是引起了媒体的高度关注,而曝光以后,企业仍旧在公然忽视职工权益,草率诊治后逼迫其迅速离开。 直到今年1月,若干中毒工人仍联名给苹果公司CEO写信痛斥苹果代工厂对其健康造成的伤害,希望苹果严格监管代工厂,为中毒工人争取应有的赔偿。是神马在促使他们舍近求远,绕开本应最直接、最有效的本企业和有关部门,恳求没有执法权、监督鞭长莫及的洋公司进行干预? 前段时间,在临近苏州的无锡出现了一个轰动网络的锦旗哥。他名叫周力,是个满腔热忱的海归,在一家全球知名的企业担任软件工程师。后因超时加班问题离职,并向当地劳动保障监察大队实名举报,要求补偿加班费。但两年多时间,和老东家打了至少14场官司,问题还是得不到解决。激愤之下,周力自费制作锦旗,上书“不为人民服务”六个大字,站在无锡新区劳动保障监察大队门前示众,终被网友册封“锦旗哥”。 何其神似! 长期以来,在GDP之上思维的驱使下,招商引资成了地方政府第一重任,为此,便努力营造一个让外商满意

2月15日,苹果公司发布《2011年供应商责任进展报告》,首度承认中毒事件——距事发时间有近两个年头。

结果,一场苹果有毒的跨国声讨迅速升温。

比较典型的论调是:利欲熏心、责任感缺失和企业文化充满傲慢。

在一个道德感普遍缺失的国度,道德总是被当成锐利的武器飞向别人,令人百感交集。

我不想为苹果辩护。毕竟137名工人在其离岸合作工厂遭受了巨大戕害,显然在主动担责上反应迟钝。

且其事后补救措施也显得避重就轻。比如仅仅处分了事故主要责任人,虽对受害员工积极施救,但初步控制病情后便以8-15万元不等的伤残赔偿金,引诱逼迫患病职工“主动”离职,据悉目前已有58人就范,而正己烷中毒很难一次治愈,而一旦复发,每年治疗费将高达20-30万元人民币。

因此,苹果不仅有毒,还显得很黑。个别人甚至由此发出抵制iphone和ipad的倡议。

但请注意:这不意味着其余更重要的责任人可以因此逃脱。

苹果总部在美国加州硅谷,距事发地苏州上万公里,如果其拥有1.6万名员工的零部件供应商主权属美国,发生这么大的事,自然会遭重罚。由此声誉受损并从此一蹶不振的可能极大。事,自然会遭重罚。由此声誉受损并从此一蹶不振的可能极大。 很遗憾,用工主体不是苹果公司,该负法律责任的也是带毒的中国企业。 依据我国法律规定,一旦职工权益受损,不仅内部有需要有工会组织维权,外部纳税人还掏钱养着一个庞大的劳动监察队伍和相关的职业病鉴定、治疗机构甚至还有相关的司法单位。 但神奇的一幕出现了:137名职工的痛苦在相当长一段时间内竟然只是引起了媒体的高度关注,而曝光以后,企业仍旧在公然忽视职工权益,草率诊治后逼迫其迅速离开。 直到今年1月,若干中毒工人仍联名给苹果公司CEO写信痛斥苹果代工厂对其健康造成的伤害,希望苹果严格监管代工厂,为中毒工人争取应有的赔偿。是神马在促使他们舍近求远,绕开本应最直接、最有效的本企业和有关部门,恳求没有执法权、监督鞭长莫及的洋公司进行干预? 前段时间,在临近苏州的无锡出现了一个轰动网络的锦旗哥。他名叫周力,是个满腔热忱的海归,在一家全球知名的企业担任软件工程师。后因超时加班问题离职,并向当地劳动保障监察大队实名举报,要求补偿加班费。但两年多时间,和老东家打了至少14场官司,问题还是得不到解决。激愤之下,周力自费制作锦旗,上书“不为人民服务”六个大字,站在无锡新区劳动保障监察大队门前示众,终被网友册封“锦旗哥”。 何其神似! 长期以来,在GDP之上思维的驱使下,招商引资成了地方政府第一重任,为此,便努力营造一个让外商满意

很遗憾,用工主体不是苹果公司,该负法律责任的也是带毒的中国企业。

依据我国法律规定,一旦职工权益受损,不仅内部有需要有工会组织维权,外部纳税人还掏钱养着一个庞大的劳动监察队伍和相关的职业病鉴定、治疗机构甚至还有相关的司法单位。

但神奇的一幕出现了:137名职工的痛苦在相当长一段时间内竟然只是引起了媒体的高度关注,而曝光以后,企业仍旧在公然忽视职工权益,草率诊治后逼迫其迅速离开。

直到今年1月,若干中毒工人仍联名给苹果公司CEO写信痛斥苹果代工厂对其健康造成的伤害,希望苹果严格监管代工厂,为中毒工人争取应有的赔偿。是神马在促使他们舍近求远,绕开本应最直接、最有效的本企业和有关部门,恳求没有执法权、监督鞭长莫及的洋公司进行干预?

前段时间,在临近苏州的无锡出现了一个轰动网络的锦旗哥。他名叫周力,是个满腔热忱的海归,在一家全球知名的企业担任软件工程师。后因超时加班问题离职,并向当地劳动保障监察大队实名举报,要求补偿加班费。但两年多时间,和老东家打了至少14场官司,问题还是得不到解决。激愤之下,周力自费制作锦旗,上书“不为人民服务”六个大字,站在无锡新区劳动保障监察大队门前示众,终被网友册封“锦旗哥”。


何其神似! 世界最牛高科技企业苹果公司像一个体面高贵的绅士。 IPHONE4加IPAD在去年创造了令全球商家羡慕嫉妒恨的业绩。 但种种迹象表明,这个绅士的中国合作伙伴宛如凶猛的藏獒。 先是去年合作企业富士康中有十几名绝望的青工连续跳楼,随后又传出供应商胜华科技苏州工厂让137名中了正己烷的毒。 2月15日,苹果公司发布《2011年供应商责任进展报告》,首度承认中毒事件——距事发时间有近两个年头。 结果,一场苹果有毒的跨国声讨迅速升温。 比较典型的论调是:利欲熏心、责任感缺失和企业文化充满傲慢。 在一个道德感普遍缺失的国度,道德总是被当成锐利的武器飞向别人,令人百感交集。 我不想为苹果辩护。毕竟137名工人在其离岸合作工厂遭受了巨大戕害,显然在主动担责上反应迟钝。 且其事后补救措施也显得避重就轻。比如仅仅处分了事故主要责任人,虽对受害员工积极施救,但初步控制病情后便以8-15万元不等的伤残赔偿金,引诱逼迫患病职工“主动”离职,据悉目前已有58人就范,而正己烷中毒很难一次治愈,而一旦复发,每年治疗费将高达20-30万元人民币。 因此,苹果不仅有毒,还显得很黑。个别人甚至由此发出抵制iphone和ipad的倡议。 但请注意:这不意味着其余更重要的责任人可以因此逃脱。 苹果总部在美国加州硅谷,距事发地苏州上万公里,如果其拥有1.6万名员工的零部件供应商主权属美国,发生这么大的

长期以来,在GDP之上思维的驱使下,招商引资成了地方政府第一重任,为此,便努力营造一个让外商满意的软环境——在利润空间相当狭小的背景下,哪怕容忍企业以肆意践踏职工权益为代价。这形成了各部门和企业之间一种可怕的默契。

而根据现行《职业病防治法》规定,劳动者的职业史、职业病危害接触史是职业病诊断的必备要件,一旦用人单位拒绝提供相关证明,认定职业病就无从谈起。同时,相关部门则屁股决定脑袋,为政绩保驾护航,劳动者维权往往孤立无援。

在这一方面,苹果的伙伴联建公司其实并未逃避。媒体报道,只要中毒工人去找法律顾问,后者便直接按照他们被评定的伤残等级,算出他们应得的赔偿金,并无拖欠。

想想开胸验肺的张海超,137名受害职工是如此幸运。

这提醒我们:在对苹果进行道德谴责的时候,是不是应该更多地反省自身的制度环境?

不敢在美国作恶的苹果,何以在中国轻易找到无视劳工权益的合作伙伴?并在有关部门眼皮底下公然作恶?


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