考试完后改规则,赣州从“三类人员”中选拔乡镇领导考试惹争议

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导读:去年底,赣州市为调动基层非公务员干部工作积极性,改善乡镇公务员队伍结构,决定从乡镇事业编制事业干部、村(居)党支部书记、大学生村官三类人员中公开选拔乡镇领导班子成员拟任人选。此消息一出,有如一颗石子,搅动一池春水。符合报考条件的基层干部人心振奋,踊跃参考。目前,选拔过程已顺利完成笔试、面试,进入到了统计总成绩阶段。但是市委组织部一条对加分规则的补充解释通知,且让这次很有意义的考试蒙上一层阴影,在参考人员和干部、群众中引起很大争议。 据了解,对于加分办法,赣州市委组织部当初制定的实施意见中明确表示:“根据考

去年底,赣州市为调动基层非公务员干部工作积极性,改善乡镇公务员队伍结构,决定从乡镇事业编制事业干部、村(居)党支部书记、大学生村官三类人员中公开选拔乡镇领导班子成员拟任人选。此消息一出,有如一颗石子,搅动一池春水。符合报考条件的基层干部人心振奋,踊跃参考。目前,选拔过程已顺利完成笔试、面试,进入到了统计总成绩阶段。但是市委组织部一条对加分规则的补充解释通知,且让这次很有意义的考试蒙上一层阴影,在参考人员和干部、群众中引起很大争议。

据了解,对于加分办法,赣州市委组织部当初制定的实施意见中明确表示:“根据考生工作期间个人获得表彰或本人任主要负责人的单位获得表彰的情况,给予加分:获省部级以上表彰的,总成绩加5分;获市委、市政府表彰的,总成绩加3分;获县委、县政府表彰的,总成绩加1分;获省级以上组织人事部门、农工部表彰的,总成绩加3分;获市级组织人事部门、农工部表彰的,总成绩加2分。加分就高不就低,不累计加分。”也就是说只能按考生获得的最高级别奖励加一次分,5分封顶,而不能累计加分。各县(市、区)在实际操作过程中都是这样宣传和操作的。直到面试完几天后,市委组织部意外作出了可以累计加分且不封顶的决定,这一决定在各县考生中顿时炸开了锅,各县组织部也很是尴尬。规则的改变,有人欢喜有人愁,很多受影响考生表示难以接受。大家认为,原来的文件对加分事项表述得很明确,不存在歧义,这也应该是市组织部的初衷,不然文件里肯定会明确加分封顶线,任何选拔考试都不可能无限度奖分。还有的考生认为,这可能是某种利益交换,为某些人量身改做,事实上在很多县都有因为加分规则改变,加了十几、二十几分之后从后几名跳到顺数第一、二名的考生。有考生就此问题咨询了市组织部有关领导,接受咨询的领导表示,这不是改变加分规则,而是对加分办法进行明确,突出了取得荣誉的重要性,没有违反原文件精神。对此许多考生也不认可。他们认为,取得荣誉固然重要,但不应该成为衡量一个人能力素质的全部标准,另外,荣誉的取得有很多综合因素,要看机遇和占线情况,如果在选拔考试中能够加十几、二十几分,那么这样的竟争没有任何公平可言。

对于事件的发展,笔者会继续追踪报道,敬请关心此事的网友留意,我会在回复中第一时间向大家报告。


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