大叔您为何要出卖先进奖牌 (转贴)

海棕 收藏 0 50
导读:从小事看社会公平问题 虽然这是一件小事,但反映了一个社会公平问题,一个人任人俎宰,没有了原则,没有了规矩,没有了约束,也就没有公平、公正,没了人的尊严。 从强拆、钓鱼执法、彭宇案、佘祥林案一个国家的进步一定反映在社会公平上。

在繁华的街道上偶看见一个大叔在卖这块奖牌,我问了原委,原来是大叔50多岁快退休了,他们单位是事业单位2001年底参公,单位将他工资级别降为科员。


他姓李,76年参加工作,92年评的会计师,05年获得上图奖牌,2001年底单位参公,有4个主任科员和6个副主任科员指标,他也属于竟聘之列,他在单位参公方案出台前找单位领导说:他于2006年因淋巴结核手术办理离岗待退手续,(相当于在职内退)这次非领导职务他按政策可以平行套改为主任科员然后办理退休手续,让出职位。


10月份单位通知他回单位竞聘非领导职务,组织职工投票通过,11月4日单位又组织投票,他问原因,单位说市局领导没有参加前次是摸底不算数,4日投票他就没过投票的半数,他想《公务员法》规定的是:资历、业绩和民主评议三过步骤他也能通过,但单位也没公开唱票就宣布了名单,其中:1名是96年参加工作的,1名是92年参加工作的,1名89年参加工作的,1名是81年参加工作的共4人为主任科员,更有甚者1名2004年参加工作的为副主任科员,其他的就更不用说了,都没有得过市级先进李大叔还是省标兵,又没犯过错误。


于是他去找了市局领导,市局领导也很重视还派人到其他地、市去考察参公情况,考察回来后领导说要照顾老同志,其他单位按照市局领导的指示办老同志都解决了。


李大叔心就急了,他去问市局说他怎么办?市局说你去找找市人事局,他去人事局,人事局说你们单位怎么报我们应怎么批,你去找你们单位,他去找单位,单位说你去找市局;一个月下来还是没落实。


12月8日他去上访,找到市领导,市领导也很重视,批示:请市交通局和市人事局按有关法律法规协商解决。李大叔很是高兴,他去市局,市局说你写个退休申请,我们去市人事局争取按副主任科员退休,你不要去找了。


12月29日市人事局的复函下来了,李大叔是一个科员,工资降1000元,他把工资条给我看,基本工资1680元扣保险400余元实领1268元,生活补贴:700元共:1968元,如果按科员退休,这个事业单位改革其待遇就降了,所以他认为太郁闷了,太不公平了;因为要过年了,他决定过完节后继续上访。


李大叔还说:"领导:我是一个快退休的老会计,钱很少,不要让我退到才工作科员位置,我请您喝咖啡,求您了!"



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