应对庞大的退休官员队伍进行法制化管理

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导读: 从80年代起为了照顾1949年10月1日以前参加革命并经组织批准享受离休待遇的干部,各级都成立了老干部局。由于不可抗拒的自然规律,这些离休老干部越来越少了,而解放后参加工作的退休领导干部又越来越多,于是不少地方老干部局就从专门管离休干部扩大到管理副处以上的退休干部。 老干部局扩大到管退休的处级以上干部其弊端有:一、混淆了离休干部与退休干部的界限。离休干部是1949年前参加工作的老革命,是打天下建立新中国的功臣,对离休干部照顾得好些大家都是理解的。但是,对解放后参加工作的退休官员也纳入到老干部局管

从80年代起为了照顾1949年10月1日以前参加革命并经组织批准享受离休待遇的干部,各级都成立了老干部局。由于不可抗拒的自然规律,这些离休老干部越来越少了,而解放后参加工作的退休领导干部又越来越多,于是不少地方老干部局就从专门管离休干部扩大到管理副处以上的退休干部。 老干部局扩大到管退休的处级以上干部其弊端有:一、混淆了离休干部与退休干部的界限。离休干部是1949年前参加工作的老革命,是打天下建立新中国的功臣,对离休干部照顾得好些大家都是理解的。但是,对解放后参加工作的退休官员也纳入到老干部局管,就混淆了离休与退休的界限,把退休官也像像照顾离休干部那样给与优厚待遇,群众就难于接受;二、副处以上的退休官员越来越多,一个地级市副处以上的退休干部有好几千,一个县的副处以上退休干部也有几百上千人。越来越庞大的退休官员的队伍,也要像照顾老干部那样,发护理费、过节费、特需费、交通通讯费,组织各种活动和旅游,发给高额医疗补贴等,使财政不堪重负。蛋糕就那么大一点点,退休官占多了,其他民生的投入就必然要减少。这不利于社会的和谐和缩小分配的差距。三、这不利于淡化官本位意识。有人在潜意中甚至把今天县处以上干部比作封建社会七品以上的朝廷命官;那就是在强化官本位意识,没有半点共产党人的气味!


如果我们真有民本思想,而不是把财政资金大把大把地撒向退休官员,就应该把副处以上退休官员从老干局当中分出来,让“公务员局”既管在职公务员也管退休公务员,并对退休公务员待遇尽快立法,避免公务员待遇上的随意性。


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