加强中央机关与地方干部双向交流

中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮出席省区市到中央和国家机关交流任职干部培训班开班式时讲话指出,集中组织中央机关与地方中青年干部双向交流任职,是深化干部人事制度改革、战略性培养年轻干部的重要举措。希望交流任职干部加强政治学习,始终保持与基层的紧密联系,改革创新、真抓实干,在履职尽职中锻炼成长。他同时强调今后要进一步“加大交流力度”不难分析出以此种方式推进干部双向交流不是“一锤子买卖”,而是要逐步制度化。


这次选派中央和国家机关66名干部到地方任职之后,又从地方选派60多名干部到中央机关交流任职,使得中央机关的干部能够下到基层,土生土长的地方干部能够进入中央机关,实现了干部交流理论层次与实践经验的有机结合。


李源潮指出,选派地方中青年干部到中央机关交流任职,是改善中央机关干部队伍结构的迫切需要,也是中青年干部锻炼成长的有效途径。要针对新形势下干部队伍建设出现的机关干部来源窄、经历单,缺乏基层工作经历等新矛盾新问题,加大中央机关与地方干部双向交流力度,源源不断地从地方和基层选拔优秀干部进入党和国家领导机关,树立重视基层的用人导向,建立来自基层一线党政领导干部培养选拔链,进一步密切领导机关与基层和群众的联系。


李源潮希望从地方到中央机关交流任职的同志,加强学习、勤奋工作,不辜负组织和群众的信任。要加强对全局问题的研究和思考,做到知全局、懂本行、干实事。要充分发挥了解基层、熟悉基层的优势,增强政策制定和工作指导的针对性实效性。要解放思想、勇于创新,把基层的改革精神和创新活力带进机关。要亲力亲为、真抓实干,以创先争优精神创造一流业绩。要带头讲党性、重品行、作表率,严格遵守领导干部廉洁从政规定,保持清正廉洁政治本色。


实行干部交流,让中青年干部在更广阔的范围、在不同的环境和岗位上经受锻炼,可以较快地弥补由于阅历单纯、缺乏不同环境和多种岗位锻炼带来的视野不宽、经验不足、组织领导能力不强的缺陷,使之尽快地积累经验,增长才干。这对于领导干部担负重要责任,培养全面的良好素质,具有十分重要的意义。


“流水不腐,户枢不蠹”,交流出活力,交流显生机。双向交流通道的开启,打开了源源不断地从地方和基层培养选拔优秀干部的途径,有效解决机关干部来源窄、经历单,缺乏基层工作经历的矛盾。同时,有利于加强地方干部队伍建设,优化基层领导班子结构。希望中央进一步加大“干部双向交流”力度,形成干部交流的良性机制。


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