你有多少时间

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导读:你有多少时间 一位集团公司的人力资源部经理说:他招聘人才的时间是5分钟,加上让应聘者走入他的办公室、入座、非正式简单对话的时间5分钟,总共不会超过10分钟。所有成功、失败都浓缩在这里。 为此,他进一步解释道:70%以上的应聘者,步入他的办公室,不会首先打招呼说“你好”;50%以上的应聘者,衣冠不整洁;30%的应聘者,神态紧张;20%的应聘者,目光四处游移。还有什么好说的?让他们走吧!每个人只有10分钟,而他在前5分钟就已经输了。 有位公共关系学教授,

你有多少时间


一位集团公司的人力资源部经理说:他招聘人才的时间是5分钟,加上让应聘者走入他的办公室、入座、非正式简单对话的时间5分钟,总共不会超过10分钟。所有成功、失败都浓缩在这里。


为此,他进一步解释道:70%以上的应聘者,步入他的办公室,不会首先打招呼说“你好”;50%以上的应聘者,衣冠不整洁;30%的应聘者,神态紧张;20%的应聘者,目光四处游移。还有什么好说的?让他们走吧!每个人只有10分钟,而他在前5分钟就已经输了。


有位公共关系学教授,在课堂上经常举出这样的例子:“你们看过孔雀开屏吗?每个人都要学那孔雀,10分钟让整个世界记住自己的最美。”


每个人像孔雀那样,用10分钟展示自己的美,好像不符合中国人的审美传统,我们喜欢相信“日久见人心”和“细水长流”。但在现代工业以分秒计算的工作时间里,你没有更多的时间表现自己。


你很优秀,可是你要知道,你只有很少的时间,10分钟,或者更少。

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