聚焦医改:一名“白衣天使”15年的等待[组图]

tjzqb2008 收藏 44 163
导读:  [img]http://news.xinhuanet.com/photo/2011-01/20/121004775_31n.jpg[/img]   卢锐敏每天在上班前都要在胸前带上她心爱的“护士表”。这块表对她来说已不仅仅是一个装饰,更多的是代表着一种责任(1月18日摄)。   注射、发药、消毒隔离、处理医嘱、观察生命体征……15年来,安徽省霍山县黑石渡卫生院的卢锐敏一直做着为病人服务的基础护理工作。   这些年来,无论工作有多么辛苦与琐碎,她总是以微笑示人,可她微笑的背后却有着不易被
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聚焦医改:一名“白衣天使”15年的等待[组图]


卢锐敏每天在上班前都要在胸前带上她心爱的“护士表”。这块表对她来说已不仅仅是一个装饰,更多的是代表着一种责任(1月18日摄)。


注射、发药、消毒隔离、处理医嘱、观察生命体征……15年来,安徽省霍山县黑石渡卫生院的卢锐敏一直做着为病人服务的基础护理工作。


这些年来,无论工作有多么辛苦与琐碎,她总是以微笑示人,可她微笑的背后却有着不易被人察觉的尴尬与无奈。因无编制,15年来,卢锐敏只能以“内聘”身份在卫生院工作。 1995年毕业于霍山卫校护理专业的卢锐敏,1996年12月取得护士职称,2002年10月又取得护师职称。“


医改前,我是院内临时聘用的护士中年龄最大的”,今年41岁的卢锐敏对记者说:“每月收入少点不说,最主要的还是觉得心里很不踏实。不知道将来会怎样,总希望好好地干活,干好了,也许就有‘转正’的机会。” 这个机会终于来临。2009年11月,安徽在全省32个县(市、区)启动了基层医药卫生体制综合改革试点。2010年1月1日,在实行药品“零差率”的同时,基层医疗卫生机构管理体制、人事制度改革也同时铺开。在管理体制改革方面,安徽首先将政府举办的乡镇卫生院、社区卫生服务中心纳入政府编制管理和财政保障。同时,按照服务人口1‰的标准,合理核定乡镇卫生院编制,实行“定编定岗不定人”。在人事制度改革上,打破铁饭碗,建立因事设岗、竞争上岗、全员聘用、合同管理、能进能出的用人机制。


卢锐敏所在的霍山县黑石渡镇卫生院原有人员45人,其中聘用人员12人。此次改革核定编制36人,必须全部通过竞争上岗。2010年3月,在县里举办的综合考试中,卢锐敏以该院聘用人员第一名的成绩纳入了编制管理。 “我每个月的工资,从以前的900元加到了现在的1650元。”卢锐敏说:“收入多了,干活有劲了。更重要的是,这个‘身份’让自己有了归属感。”


1月18日清晨,卢锐敏早早地来到了让她倍感亲切的黑石渡镇卫生院,穿好护士服、戴好护士帽,佩戴上“护士挂表”,带着自信的微笑,开始了新的一天。 新华社记者 袁满 汪明丽 摄影报道


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卢锐敏(右)和同事在护士站准备好药品为患者输液(1月18日摄)。新华社记者 袁满 汪明丽 摄影报道


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卢锐敏(右)和同事在病房里为患者服务(1月18日摄)。新华社记者 袁满 汪明丽 摄影报道


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卢锐敏在护士站为患者进行当日治疗登记(1月18日摄)。新华社记者 袁满 汪明丽 摄影报道


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卢锐敏在家中复习功课,准备参加医疗人员职称考试(1月18日摄)。新华社记者 袁满 汪明丽 摄影报道



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