中国工资领跑世界,还是「被」增长?

老江头 收藏 7 292
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在全球工资水平因危机或停滞不前,或不进反退的时刻,中国的工资平均水平连续多年呈两位数增长态势。中国国家统计局提供的数据显示,2007年中国扣除通胀因素后实际平均工资增速为13.1%,2008年为11.7%,2009年为12.8%。


但由于中国的统计数据直到2009年才开始将「私营单位」劳动者工资纳入统计范围,一些学者认为统计结果并不能全面、客观地反映整体工资水平变动情况,劳动者工资有「被」增长之嫌。


就统计数据中缺失的这部分群体来讲,截至2008年底,全国城镇「私营单位」从业人员约有6676万人,相当于现行劳动工资统计制度所包含从业人员的54.75%。这部分关键数据的缺失,显然会对统计结果的精确度造成较大影响。


此外,国家统计局2009年对「私营单位」工资水平变动情况的初步调查结果显示,该领域工资平均增速为6.6%。结合以上两点,不难推断,工资增速确实存在一定程度高估,但经过调整加入「私营单位」后的数字至少仍应高于6.6%,显着超过全球平均。


全球收入分化加剧


国际劳工组织研究发现,自上世纪80年代以来,世界范围内工资份额在社会总产出中的比重,即工资份额呈持续下降趋势。


该组织抽取了24个国家作为研究对象,对这些国家1980年至2007年期间的工资份额数据进行分析,其中有17个国家工资份额下降,这一趋势直到金融危机爆发后,才有一定改观。


另一个长期趋势是,在过去15年超过三分之二的国家低工资就业都有所增加,与此同时高收入群体也增加迅速,收入分配不平等加剧,形成顶部高收入者「飞离」大多数人,和低收入者「底部塌陷」的分化格局。


收入分配不公加剧了危机程度


报告的另一项结论是,工资份额长期下降、工资差距扩大和全球经济危机之间存在联系。


危机前收入不平等状况长期愈演愈烈,将货币从具有高消费倾向的低收入家庭,转向了消费较少而储蓄更高的高收入家庭,造成消费动力不足,导致社会总供给与总需求不匹配,在一定程度上加剧了本次危机。


报告提出未来经济恢复需要依靠家庭工资收入的有效增长,带动消费,引导世界经济走出泥潭。


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