中国人开的日本IT公司,大家看看

下辈子再做军人 收藏 59 6029
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程序员的要求真的很低,程序员们真的是很纯真的一族。


可是BOSS确不这样认为啊 。

我有个问题,您能帮我分析么?

我现在在一家中国人开的公司,这个公司对外称是日企,其实就是几个上海人开个公司,接的是日本方面的项目而已。如此情况下,公司的老板完全将这个公司打造成一个日企一样,公司的规章制度和公司文化都和日企接轨。就连我们用的电脑都是日文操作系统,现在代项目经理是个在日本待了8年的40多岁的老男人,他对代码不懂,他的工作就是将日本人给的开发文档翻译成中文,而且他翻译过来的都是那种及其接近日文的中文(我都怀疑这个人在日本是不是被洗脑了,把日本文化看的比中国文化还重要,在这里鄙视下他),然后在我们开发的时候出现日文的报错信息,写在文档中发给他,他翻译之后再发给我们,其实我一直怀疑这样开发的效率,而且公司员工的电脑都没有连互联网,只提供一台电脑可以供我们查资料,查的资料也要自己用笔和纸记下来(我再一次怀疑开发效率)。公司老板明确规定没有项目的时候不准加班,但是每天还是加班加到8点或者9点,更让人恼怒的是经常会加班加到让你都不能赶到末班车(还假惺惺的问你末班车是几点啊,然后在10点左右给上面打个电话汇报下今天的工作,确认我们现在能不能回去了)

注:公司加班没有加班费,加班晚饭自己掏钱,回去晚了没车打车回家自己掏钱,公司一律不报销,在公司必须穿正装,系领带,WC要登记(什么时候去的,什么时候回来的都要写明),一天开3次会,没有项目的时候也要开2次会。

我们公司的员工在这个公司完全没有归属感,请大家帮忙分析下,不胜感激,谢谢



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