官二代屡享就业特权,在向谁叫板?

近日,网友曝光安徽黄山事业单位招聘考试最高成绩为55分,被质疑“完完全全为当地领导子女解决就业所专设!”有多名领导子女进入面试名单,招聘人员称“这很正常”。 据网友爆料,此次进入面试的,有徽州区委组织部副部长范茂彬、徽州区纪委副书记谢其进、徽州区一中校长朱子冰、徽州区教育局副局长余秋红等多位领导的子女。网友还补充道:“以上还不是完全领导子女名单。”记者在政府网站上核实到这些官员的职位均属实。 参与招聘全过程监督的徽州区纪检监察部门工作人员,对名单中有领导子女回应称“这很正常的”。徽州区人社局的工作人员对此解释为:“面试名单中领导子女只有几个,大部分都是非领导子女。领导子女和其他老百姓的子女是在同一个起跑线上的,大家都可以报考。我们是公开公平公正的。”


在《面试入围名单》中看到,进入笔试环节的29位考生,在这场百分制的考试中,最高只有55分,最低31分。其中50分段的仅两位,分别为50分、55分。有网友质疑说,“难道,事业单位真的无人愿意去,要招如此素质之人?”对此,徽州区人社局的工作人员解释为:“这次题偏难,专业知识大家不一定考得好。”


其实这只是近期多次爆料的官二代享就业特权的事件之一罢了。


不由骂一声,可恶的网络,又是可恶的网络在多管闲事。就在不久之前,人家一个官二代人还在大学,可是却已经拥有了另一重身份——湖南冷水江市财政局工资统发中心工作人员,开始享受公务员待遇。想一想,原来,古人说的龙生龙凤生凤,老鼠生来会打洞时被这样美妙的演绎的。人家是官二代,老子有权有势,自然还有功劳,为革命工作了一辈子,儿子就该享受点特权,就该被特殊照顾。那些生在山村,长在农村的穷小子门,就继续做着寒窗20年,梦想变凤凰的梦吧。只是位置有限,那些二代们还不够安置,咱们就只能一声嗟叹。


只是我们发现,官员们在为子女谋取私利的时候,理由过于荒唐,比如人才缺乏,“用人荒”的矛盾一直没有得到有效解决。于是乎官二代自然就成了人才的代名词。这对于所有几千万在校大学生,对于大量的毕业之后就忍受着无业可就的大学生们,除了愤怒,还有的职能就是叹息。谁让咱爹不是官呢?


记得很多年前有一句顺口溜,叫做学好数理化,走遍天下都不怕,后来演变为:学好数理化,不如有个好爸爸。看来这句被演变的话倒是真理,已经被时间和时间所检。


有一个当官的爹,就可以在家中坐等解决“人才缺乏”、“用人荒”的矛盾带来的馅饼,这一张馅饼可是包了豆沙、牛奶、巧克力的!


如果继续用为党工作了许多年,该让儿女享受点优惠的待遇作为理由,我们不禁要问,那些各行各业的人员,难道就没有为国家辛苦工作了一辈子么?答案当然是肯定的,唯一的不同,那就是他们没有一个当官的爹。


前几天到河北,朋友介绍一位领导,说他父亲是捡破烂供他上的大学,除了对老人的敬意,还为这位领导感到幸运,如果他就业时悄悄遇到一位官二代在竞争,我真的不知道,这位捡破烂的父亲是不是也是只能一声长叹。


当官的孩子屡屡享受就业特权,自然让人深思,在为那些苦读的寒门学子抱不平的同时,我们不禁要问,官二代屡享就业特权,在向谁叫板?


我想对某些官员说,把自己树立到人民的对立面,必将被人民所唾弃。


官二代屡享就业特权,在向谁叫板?

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