——人生,其实是有许多际遇的,难在把握


包括小民我在内吧,不少的人,几十年一路走来,总是抱怨命运的不公,生活的不平,社会的歧视。可是另一面,暂缓埋怨吧,事物都是两分法的,也许是自个的原因,也说不定!面对人际的不顺,工作的磨难,事业的无功,你是否尽自己的所能,百分百地努力了呢?如果内中你有点藏私,哈,那就少叹惜了吧。不能光看得到,收获,结果,更重要的是,还要检讨其中,过程,流程,耕耘与收获,大体是成正比的。你付出仅一半,是决不会功德圆满的。

在上述意义上,结果可能是表象,过程才是实质的东西。这就是说,不论做什么事,蓝领好白领好甚至是金领,管它是那种岗位,你都当尽全力,拿出你身上所蕴藏的全部的体能,智慧,才干吧。有一滴汗,洒一滴水,有一分热,发一分光,这才是正道。只有如此做了,老天才不会辜负你之所期望,求财得财,求福得福吧。当然,这一切,必须是立足在你的生存目标之下的。你求发达显闻,或是中间层次,抑或平庸一般,必是种瓜得瓜,种豆得豆的了。

在公司厂矿企业,或机关团体,及私营个体中,你的命运,由你一分一毫,一砖一瓦,一汗一滴的实在构成,作不得假的。这些努力,不能是实对空作无用功啊,谁来衡量考核?在管理经营岗位制度之下,当然是要由经理厂长,总裁总监,编辑版主一类,直言老板们来一一评判啦。只要你确实对提高单位效率与效能,或对企业增加经营效益作出了真实的贡献,人家总是不会忽视的。一般情况下,只要没有意外或特殊的原因,一定会给你中肯的评价的。

什么是贵人,贵人有何用,贵人在那里?这些大小老板们,掌握了你我他升迁,工资,福利等待遇,能让你发达,中等,沉沦的生杀予夺大权,但由于背景关系,利益牵扯,性情相投等原因,主要偏重于对你有益,给你提供帮助和较赏识你的方面,就是你难得遇上的,当然的“贵人”啦。此称呼,从管理者的角度,它与领导,老板,父母官们大致是同义语,于赏识,发现,识别人才,使用千里马的角度,则与伯乐有些类似。总体意思,则介于两者间吧。

同一部门,同一条件,同一努力下,为什么有的人受领导和老板青睐,进步快,实惠多,甚至可能青云直上,火箭式窜升,鲤鱼跃龙门?有些人则较受排斥,进步慢,所得少,一损百损,晦气十足,祸事连连?这就是你是否有贵人相助,半心半意助,还是独木支撑,甚至遭人落井下石的关键!贵人好,贵人妙,贵人是你事业与荣耀的提升机和助推器。可贵人却并非会凭空出现,非要支持你不可的,除特殊外,它需要你表现得比众人强更厉害优势大才行!

不能给对方带来直接或未来的利益,又没有特别的缘故,贵人是不会出现的。而你若老是给人家带来困难危机麻烦,即使原来有贵人相助的话,那这个贵人也会唯恐避之不及,有多远逃多远的。孤立无援,又难自保,南方北方全都黑漆漆,如此糟糕,那你“死”定了!此等危情下,还想什么好事,光彩,幸运落到你的头上,而不乖乖接受命运的裁判,那纯粹是痴人说梦啦。毕竟世间没有无缘无故的爱恨情仇,他非要来还债不可啊,谁天生就欠你大爷的?

贵人之现,好命只是三成,运道却占七成。一者前世注定,却不可靠会变,一者后世拼博所得,实实在在绝非侥幸。若你运用得当,会相互施与,懂得感恩,善于回报,而非白痴般只知单一方索取,全靠让人照顾的话,你的七成好运道,会转化为更多,直至无限地接近十成的。反之则会丧失你那天生的三成,赔还老天吧,最终一无所有。为人处世,当然要发挥自身优势,锦上添花,巩固阵地增强最好,若处不利地位,则定要化少为多,变不利为有利啦。

东方,是光明的地方,送来温暖幸福的地方——贵人东来之内涵,其寓义,即如此。它符合职场进取原理,敬重领导老板,有才华潜力大,勤勤恳恳干事业,人际关系好,成绩突出则升,没有贵人也会生,会来的,反之则失贵人助至衰。古代太极学说,阳盛阴衰之理,旺气上升贵人送光,前途一片明亮,同时浊气下降,晦气一扫而空。贵人其实处处在,事业上社会里生活中,亲友恋人夫妻,网络上铁血中,不期然会出现。问题在,你要创造把握机会哟。




2011-1-3


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