好人主义并不好

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导读:[center]好人主义并不好[/center] 一般来说,宽以待人,就是以宽厚、宽容的态度对待他人,不求全责备,不吹毛求疵,而是尊重他人的个性,体谅他人的难处,欣赏他人的优点和长处,包容他人的缺点与不足。一个典型的例子就是,战国时期赵国大臣蔺相如屡受大将廉颇挑衅侮辱却能宽容大度、谦和忍让,换来了“将相和”与国家的安定。事实表明,一个人坚持宽以待人,能够排除消极心理,愉快地面对人生、投入工作;能够开阔胸怀和眼界,做到虚怀若谷、从善如流,从而形成良好的人际关系,赢得更多的朋友和支持,获得更大的发展空间和更多
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好人主义并不好

一般来说,宽以待人,就是以宽厚、宽容的态度对待他人,不求全责备,不吹毛求疵,而是尊重他人的个性,体谅他人的难处,欣赏他人的优点和长处,包容他人的缺点与不足。一个典型的例子就是,战国时期赵国大臣蔺相如屡受大将廉颇挑衅侮辱却能宽容大度、谦和忍让,换来了“将相和”与国家的安定。事实表明,一个人坚持宽以待人,能够排除消极心理,愉快地面对人生、投入工作;能够开阔胸怀和眼界,做到虚怀若谷、从善如流,从而形成良好的人际关系,赢得更多的朋友和支持,获得更大的发展空间和更多的成功机会。在我国,全体人民的根本利益是一致的,人与人之间的关系是平等的,每一个人都应当努力做到宽以待人。共产党员更应当把宽以待人看成是必备素质和优秀品质,尊重差异、包容多样,团结凝聚最广大的人民群众,以形成推动党和国家事业发展的强大合力

然而,宽以待人一旦被误解和误用,不仅不能起到应有的积极作用,反而会产生消极影响。时下宽以待人确有被误解和误用的情况:有的人把它混同于“好人主义”,于是“是非面前不开口,遇到矛盾绕道走”,对一些不良行为视而不见;有的地方和单位把它同正确的批评与自我批评对立起来,导致“上级对下级哄着护着,下级对上级捧着拍着,同级对同级包着让着”,对一些错误倾向制止不力。反对好人主义,要加强党性锻炼和修养,克服个人主义。好人主义的实质是个人主义,是把个人名利得失摆在党性原则之上的价值选择。精于算计个人得失的人、四面讨好的人,往往也是功利私心比较重的人。无非是想在领导和同志中落个好印象、得个好人缘,对自己有好处。虽然在具体人和事的处理中,可能还有担心得罪了关键人物,会影响单位集体利益、班子团结等多种考虑,但作为党员领导干部,丧失原则,奉行好人主义,都能从患得患失的个人主义上找到原因。以党和人民的事业为重,坚持按党性原则和政策法纪办事,好人主义就不会有市场。如果把自己的人缘、选票看得比党和人民的利益还重,就谈不上讲党性讲原则。因此,党员干部特别是领导干部,一定要加强党性修养和锻炼,真正做到党的事业重如山,个人名利淡如水,宁可得罪人吃眼前亏,决不放弃原则当老好人。


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