人才是西部大开发中必不可少的力量

人才是西部大开发中必不可少的力量

近日西部城市人才工作会在银川召开。中组部部长李源潮在会议中指出,要认真学习贯彻党的十七届五中全会精神,全面落实国家中长期人才发展规划,大力实施人才强市战略,加强人才队伍建设,为实施新一轮西部大开发战略提供有力人才支持。把人才工作摆在优先发展位置,千方百计培养人才、吸引人才、开发人才、用好用活人才,以“第一资源”支撑“第一要务”。

笔者认为,要使“人才强市”战略得到大力实施,真正使人才成为西部大开发的又一有力支持,应从以下几方面入手。

一是突出工作重点,引进人才。认真落实国家中长期人才发展规划,制定和实施人才强市战略,把人才作为科学发展第一资源,推动经济社会又好又快发展。要围绕“十二五”时期的长远发展需要,确定人才队伍建设重点,加大人才投入,实施人才工程,把人才优先发展落实到实处,努力构建人才发展比较优势。

二是创新工作机制,留住人才。引进人才,是人才强市的第一步,用好人才、留住人才是关键。创新人才创业扶持政策,吸引更多人才带项目到西部投资创业;创新人才激励政策,给一流人才一流待遇、特需人才特殊政策,特别要鼓励人才到艰苦边远地区和基层工作。要创新人才流动配置机制,运用柔性流动等办法,引导人才以多种方式 参与西部大开发。

三是完善培养机制,培养人才。西部大开发战略是一个可持续发展的战略,培养、造就一大批素质优良、勇于创新的青年人才,是适应西部大开发、实现人才工作可持续发展和我们的事业后继有人的迫切需要和重大战略。建立完善的人才培养机制,逐步改善人才结构,对人才队伍的建设有着重要意义。


猜你感兴趣

更多 >>

评论

评 论

更多精彩内容