上梁不正下梁歪!山西某地交警队民警起不到率先垂范作用反而发文称当地40、50交通协管员消极怠工

龙泉利剑 收藏 1 1170
导读:标题:《部分协警思想变味 亟需破解管理难题》 来源:山西交通在线 作者:杨帆 更新时间:2010-12-22 为了能有效缓解警力不足的现状,有力地保障交通工作顺利完成,交通协管员已经成为了一支不可或缺的重要力量。昨日,记者来到迎泽交警一大队,无意中听到宋向东副大队长叹息,随后记者了解到,一直以来,如何管理好交通协管员成为队里急需破解的难题,能否有效破解这些难题,管理好这支队伍,直接影响到交警的管理工作和队伍的建设。 宋队长告诉记者,目前交通协管员基本上是40、50后,面对临时工的身份,待遇较低,工作的

标题:《部分协警思想变味 亟需破解管理难题》

来源:山西交通在线 作者:杨帆 更新时间:2010-12-22

为了能有效缓解警力不足的现状,有力地保障交通工作顺利完成,交通协管员已经成为了一支不可或缺的重要力量。昨日,记者来到迎泽交警一大队,无意中听到宋向东副大队长叹息,随后记者了解到,一直以来,如何管理好交通协管员成为队里急需破解的难题,能否有效破解这些难题,管理好这支队伍,直接影响到交警的管理工作和队伍的建设。

宋队长告诉记者,目前交通协管员基本上是40、50后,面对临时工的身份,待遇较低,工作的辛苦,部分交通协管员存在工作不积极、思想不进取等态度问题,甚至出现工作效率低下,服务意识淡薄的现象。

据记者了解,今年迎泽一大队,有四名协管员被停岗。到年底,迎泽一大队查处各类自行车违法行为的罚金,共计41万元,一次违章行为计 20元,相当纠正了于两万多名自行车违章行为。原本得到全支队的第一名是高兴事,但是由于部分协管员工作不到位,工作责任心不强,导致队里的排名一下子滑落到全支队并列第四名。宋队长无奈地表示。

“干民警的活、领工人的钱”这样的现实反差,造成协管员心里失衡,前不久,一位协管员收到一位民警的严厉教育后,心理极度不满,导致直接甩屁股走人。这件事情引起了迎泽一大队的高度重视,宋队长向记者提出,在管理协管员方面,下步大队会采取多管齐下同步跟进的方式,一方面要多亲近少疏远,增强协管员队伍的亲和力。通过定期和不定期召集协管员开展座谈,掌握协管员的思想动态,大力营造团结友爱、互帮互助的和谐氛围。让他们加强对交警队伍的认同感和归属感。另一方面,对协管员的工作进行科学合理绩效评价,设立奖罚机制未制度,杜绝协管员干多干少一个样,打击一些协管员的懒惰现象,增强协管员的工作积极性。

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