组工干部要做到“三开阔”(转发)

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导读: 组工干部要做到“三开阔” 作者: 穷眼看天 2010-12-19 14:08:00 发表于新华网 中组部部长李源潮在近日召开的全国组织部长会议上要求,组工干部要加强能力建设,开阔
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组工干部要做到“三开阔”


作者: 穷眼看天 2010-12-19 14:08:00 发表于新华网



中组部部长李源潮在近日召开的全国组织部长会议上要求,组工干部要加强能力建设,开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟。李源潮为什么强调组工干部要做到“三开阔”呢?我想,这是建设学习型组织部门、学习型组工干部的必然要求,是与组工干部承担的职责与肩负的使命分不开的。

一是通过开阔眼界,能更好地服务于工作大局。当今时代正是一个快速变化、高度开放的时代,党对组织工作的要求高,干部群众对组织工作的期望高,组织工作面临的新情况、新问题层出不穷,这就使得组工干部不能墨守成规,满足于现状。要拓宽眼界,更新知识,增长见识;要眼观六路、耳听八方,注意多方面、多层次、多角度地观察和分析问题;要眼光深邃,学会用全局性、战略性、历史性眼光看待问题、把握工作。只有这样,才能确保组织工作始终围绕党委的中心工作去开展。

二是通过开阔思路,能更好地解决组织工作面临的新情况新问题。当前和今后一个时期,摆在组织工作面前的新情况、新任务很多很重,干部人事制度工作还有继续深入突破,组工干部必须正确面对、全力解决。这就要求组工干部必须思路清晰、开拓创新。一个正确的思路,会使工作效率高、工作成功有保证。开阔的思路不能凭空产生,关键在于遵循正确的思想路线,坚持解放思想、实事求是、与时俱进,不固步自封,不僵化停滞。因此,组工干部必须加强学习,深入掌握党的政策方法政策,掌握科学的发展观、方法论;必须走群众路线,深入群众,向人民群众学习,吐故纳新,在实践中丰富自己、提高素质。只有这样,才能思路明、办法精,才能攻坚克难,深化干部人事制度改革,实现组织工作的创新。

三是通过开阔胸襟,能正确对待工作与事业、组织与个人、自己与他人。“三开阔”中,胸襟开阔更重要。这是因为胸襟是一个人内心世界的真实体现,真正胸襟开阔的人,品行好、修养高,对任何工作都能正确对待。组织部门是“党员之家”、“干部之家”、“知识分子之家”,组工干部就不能等同于常人,必须政治坚定、公道正派,守得住清贫、耐得住寂寞,要甘为人梯。因此,组工干部更要胸襟开阔,既能正确对待别人的升迁留转,也能正确对待自己的工作与事业、困难与曲折。这样才能在工作中充满激情,永葆一名共产党员的本色。



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