[原创]希望之路[蓝剑军团]

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导读:我在他们学院的大合堂教室里碰到的他,当时他跟他的男女同学一样,安静地坐在椅子上,静静地听我们的老大在讲台上很“煽情”地跟下面的学生讲述就业的艰难、却充满梦想的前景,我在合堂后面半蹲着拍照。只是一瞬间,我的镜头捕捉到了他:一张安静、平常、比别的学生缺少一点灵气的脸,我曾经教过这样的孩子,老实、听话,成绩不好,易于管理,让干嘛就干嘛,没有自己的个性。 面试的时候,温度很低,我没有料到这次招聘会住宿一晚,所以没带衣服,面试的时候我就很少开口说话,陪同招聘的同事负责提问、我根据面试者的应答以及提交的简历和成绩决定

我在他们学院的大合堂教室里碰到的他,当时他跟他的男女同学一样,安静地坐在椅子上,静静地听我们的老大在讲台上很“煽情”地跟下面的学生讲述就业的艰难、却充满梦想的前景,我在合堂后面半蹲着拍照。只是一瞬间,我的镜头捕捉到了他:一张安静、平常、比别的学生缺少一点灵气的脸,我曾经教过这样的孩子,老实、听话,成绩不好,易于管理,让干嘛就干嘛,没有自己的个性。

面试的时候,温度很低,我没有料到这次招聘会住宿一晚,所以没带衣服,面试的时候我就很少开口说话,陪同招聘的同事负责提问、我根据面试者的应答以及提交的简历和成绩决定是否接收。

轮到他的时候,我同事说:“一看你就很成熟、稳重,能吃苦耐劳,处事应该很沉稳!”我白了我同事一眼:他妈的你二五眼啊?!当然我没敢说。但是我心里刚冒出来这想法,就听见门口外面等待的学生一阵哄笑,当时门没有关,我同事嗓门又大,估计外面全听见了,我很不安地看了他一眼,他脸上一红,低下了头。我仔细看了他简历后面附的成绩单,果然不出我所料,他的成绩很差,三年专科,几乎次次倒数。我脑子里面过了好几遍,最终决定:留下他!


希望之路[蓝剑军团]


两周以后的某天中午,我在工厂污浊的车间里,遇到了他,当时他穿着统一的蓝色工作服,跟其余一千多个工人一样,但是我的眼睛穿过一摞一摞的蜡染布、穿过穿梭的人群、转动的机器,看见了忙碌的他。我没有走过去打招呼,一来我并不确定他是否认识我,二来我一般不大喜欢跟新人太热情。但是我一直观察他,我希望他的脸上能逐渐生出一种灵气。

去食堂的路上会经过他们车间大门口,我们吃饭又是一个点,难免会经常碰到。开始的时候我只是看他一眼,后来有天他主动跟我打招呼:“老师,去吃饭?”原来他记得我,在一个两千人的工厂里面,他记得从来没有打过招呼的我。我笑着跟他说:“不用客气,都是同事了,叫我王姐就行!”再后来,他称呼我“王姐”。有时候打热水,我排在他后面,他经常让我先打,当然我是拒绝的,我要对得起他的谦恭,那我就要懂得去爱护他。

厂里下了通知,新来的员工要求转正、倒夜班,因为厂里硬件配套设施跟不上,谁都不愿意上夜班,一是犯困,二是冬夜温度太低,穿着两层棉袄都能懂得手脚生疼。跟他一起来的另外十个同学,都聚拢在我们办公室隔壁的会议室里拒绝上工,我打算去做下工作,毕竟招聘的时候我也去了。我走到门口的时候,就听见他跟他同学说:“出了试用期,我们就不是新员工了,就应该按照工厂要求跟着老员工一样三班倒,来之前咱也是知道这事儿的。”他一个女同学恶声恶气地讽刺他:“你去上吧!开始人家就说你是好学生!!”我赶紧推门进去,我怕他应付不来、或者不善于应付这种打击式的嘲讽。

“他是你们同学,我从开始就发现你们不是很喜欢他,可是你们一起相处了三年,三年里,石头都捂热了。今天他说的话,不是站在工厂的角度说的,他是实话实说,面试的时候咱话也都说透彻了,再说,你怎么可能永远处于实习阶段?你学的东西不能充分利用,你的工资不能执行绩效工资,你这是拒绝成长、拒绝担当的机会,这样换来的结果,就是上白天的班,干夜班一样的产量,而且白天不允许请假,这有什么好?!”我站在他的身边,跟他的同学分析现在的工作。

刚才顶他的女同学很小声地说:“老师,老员工都说咱厂不好,辞职的话最后一个月工资都不给了,还很抠门儿,压榨员工,工资在我们周围几个厂里算最低的。”

我冷笑了一声:“我不问你哪个员工跟你说的,我只问你,传达给你这条信息的人现在还在这个厂里吗?干了多久了?你们是专科毕业,自己脑子里收到信息的时候请过下脑子,先过滤下,哪些可信哪些不可信,如果我没猜错,跟你说这些的是妇女不是小姑娘,现在还在这里,她至少在这里待了一年了,是不是?”

那个女生睁大眼睛,满是崇拜地冲我不停点头。“很简单,咱们厂要向自动化转型,明年年底之前全部搬入新厂房,设备全部从德国、瑞士进口,而为了适应这一要求,厂里集中招聘的第一批大学生,就是你们,可是你们适应了、学会了,就是抢了她们的饭碗!”



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此时,学生们已经安静了很多,站在我旁边的他脸上放松了很多。我又说了几句现实情况的不足之处,让他们做好思想准备,我希望他们把困难设想十倍,勇气跟努力加大一百倍,没有趟不过去的河。

他们都散了,我长舒一口气,现在的学生,不能哄着宠着、不能吓着唬着,领导来了要么是求人的姿态,要么是高得不能再高的姿态,他们不吃这一套。我没白当三年老师,三年里我就知道了一个道理:凡事为别人考虑!


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我很感谢他在关键的时候所做的决定,我想,他或许不需要灵气,他只需要明白:立信于人必尽力达成!或许他现早已经明白了,所以才有之前的那种表现。后来我找了下同事,把他调到了一个技术部门,我相信他能做得很好!

给他一个机会,等于给他一条路;给他一个希望,让他走得更坚强!


本文内容为我个人原创作品,申请原创加分

[ 转自铁血社区 http://bbs.tiexue.net/ ]

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