[原创]外资企业工资比较高的人物

当下,在外资企业当中,有一些人的工资是在快速上涨之中。

老的科技人员,比较吃香。懂得核心技术,喜欢搞发明创造,尤其是你搞的项目,能够出口美国,能够畅销,

而且你能够不断地创新,拿出新产品,哈哈哈,

那样一来,

外资企业老板笑眯眯,一高兴,就可能立马给你加工资。有的人工资是倍增啦。

当然,世界上也没有无缘无故的爱,那是因为你帮助公司创造了大量的财富!

我所知道的有的科技人员,一年里面开发了十几个新产品,而且有一部分已经出口美国、畅销了,老板一高兴就来了一个工资倍增。

比较起来,国有企业,恐怕就没有这么爽快。

机制问题。

对于贡献大的科技人员,你就得及时加工资,这叫做好钢用在刀刃上!否则就会被猎头公司挖墙脚,让你遭受核心机密外流的危险和巨大损失。

所以说,在市场经济条件下,私营企业的活力大。而不是一天到晚的只照顾行政人员。

当然,在私人企业里面虽然也有几个属于家属之类的需要照顾,但是,比较起国有企业,要少得多。

在私人企业里面的科技人员都得凭本事吃饭。谁说的学好数理化走遍天下都不怕已经过时?我的看法是学好数理化,永永远远都不过时!文科学生当中,那些个天天背诵四书五经的孔夫子子弟,不知道在经济危机来临的时候,日子过得如何?

长期没有本事的也只好卷铺盖卷走人。

这年头,人得有头脑,有智慧,能够适应市场经济。

据我所知,有的人是有帮助自己企业在美国上市的经历和本事,不久,就被其他企业挖走,去帮助人家在美国上市,年薪八十万元,外加奖金、股份分红、房子、车子,每年的收入是吓死人。能人啊。学习金融专业的极少数人,也的确是有可能成为暴富的人群。

当然,这些人属于目前社会的最高薪阶层。

有一次,我遇到一位搞房地产业的,他的孩子出国留学,花费巨大,出手阔绰。为我们一般人所乍舌。当然,这是机遇,也与房地产业的畸形发展等等有关系。谈到巨额的留学费用,居然连眼睛都不眨一下,认为是小菜一碟啊。显然,绝非我们一般人所能够想象的了。普通家庭子女如果出国留学,恐怕是家里面的财产要被狠狠地、活生生的剥一层皮。

社会的贫富悬殊在局部地区是比较严重的。

好了,今天谈到这里。

写于二〇一〇年十二月十七日





[ 转自铁血社区 http://bbs.tiexue.net/ ]

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