品味警营文化

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警营文化就是公安建设的根和灵魂,是公安机关凝聚力、向心力和智力支持。政工干部作为警营文化的组织者和谋划者,树立“文化润其内,养德以固本”的理念,必须要把握当下,着眼未来,以务实创新的头脑深入推进警营文化建设,以厚重的文化承载力支撑公安工作全面可持续发展。

一、准确把握警营文化时代内涵,创新理念,促推警营文化上档升位。必须准确把握警营文化时代的内涵,以先进的文化占领思想,以先进的理念引领文化。

(一)着眼于改革发展大局构思警营文化。真正的国际化都市的标准不是钱来衡量,而是文化和经济,国民素质的体现。警察是一个整体,头脑是政治,国家给了我们;骨骼和肌肉,由财政、由社会去给搭建,而缺的是血液,血液就是文化。社会经济在高速发展,国际化大都市大踏步迈进,公安局作为建设“和谐社会”的生力军,未来能不能承载社会的发展,都要靠队伍的软实力——文化来支撑。所以为适应经济社会未来的发展需求,承载历史赋予的神圣使命,促进队伍可持续发展,必须站在改革创新的高度构思警营文化。

(二)着眼于公安宗旨引领警营文化。如果脱离公安宗旨去谈文化,只能是墙上芦苇,是杂乱的,无根的文化。蔡元培先生曾说,“教育者,养成人格之事业也。使仅为灌输知识,练习技能之作用,而不贯之以理想,则是机械之教育,非所以施于人类也。”因此,在构思警营文化时,不能只注重精神层面的娱乐文化,更要强调警营文化“公安宗旨”属性,坚持用先进理论占领警营文化教育的“制高点”,深植“民本”元素和“价值”元素,以教育来贯之理想信念。针对不同时期民警思想反映,价值取向、精神追求呈现出的时代特点,把强化公安宗旨作为警营文化最高思想追求,深入开展“爱国、爱党、爱人民”的各项主题活动,弘扬培养警魂精神的“主旋律”,坚持以科学的理论武装人,以正确的舆论引导人,以高尚的情操塑造人,以优秀的作品鼓舞人。

(三)立足于公安工作谋划警营文化。公安主业包含警营文化,警营文化促推公安工作。预防和打击犯罪,维护社会和平劳动,是公安工作主业,其职业特点要求民警必须具备舍生忘死、敢打硬拼的亮剑精神。特别是在当前打黑除恶、三项建设、情报信息采集导侦百日攻坚等战役关键时期,广大民警必须发扬持续作战、勇于吃苦精神和攻坚克难的勇气昼夜循环,才能圆满完成各项工作任务。因此,要把警营文化与公安工作有机结合起来,充分发挥警营文化的激励功能,把文化的触角延伸到破案打击一线,凝聚警心,鼓舞士气,激励斗志,为公安业务工作注入“活力”,助推公安工作上台阶、出成效。

(四)立足于润德修身培育警营文化。“修心养性”是中国传统文化中的精髓,释、儒、道三家对此都曾有经典深刻的阐述,把“修心”看作人生修养的一项重要内容。先进的警察文化归根到底是通过文化的熏陶,在无形中陶冶和影响警察的修养和素质。然而在公安工作繁忙、任务艰巨的当今,“忙”成了大多数民警的一种生活常态,“修心”成为一件奢侈的事情。因此让民警修心养德,成为当前警营文化的一项重要内容。要针对民警不同时期心理变化,通过开展经常性地谈心交流活动和心理健康教育,缓解心理压力,减轻思想负担。要教育民警通过实现社会价值来体味人生,懂得如何珍惜价值的本源,通过有节制的进取,让生命在焦躁中获得平衡,持之心恒地绽放光芒。使民警在从容中拓宽文化宽度,体现文化的厚度,达到修心养德的目的。

二、找准警营文化载体,创新举措,强力促推警营文化落实。政工干部作为警营文化的组织者和传播者,必须找准警营文化载体,创新警营文化实践,加大警营文化的辐射力。

(一)不断丰富警营文化内容。政工干部要走出狭义的精神层面看文化,融合警察工作特点,深植文化元素,体现时代特点,创新管理方法,通过由内而外、由里及表、潜移默化的方式,力足于修身养德,陶冶性情,让民警生活有品质、有尊严、有文化、有修养,最终实现警营文化有品味、有内涵、有层次的终极目标。

(二)拓宽警营文化渠道。要随着信息技术的迅猛发展,跟上时代的节奏,运用现代科技成果,搭建警营文化平台,充分利用警营文化长廊,警营局域网,警民联谊等丰富警营文化活动,通过多层次、多角度、多渠道展现警营文化厚重的文化内涵,创造“寓教于乐,邪俗共赏、土洋结合”的警营文化,真正地把开展警营文化当作民警喜闻乐见的“文化套餐”。

(三)创新警营文化载体。一是以阵地为载体,加强硬件设施建设,建立好标准的档案室,设立荣誉室。二是广泛开展读书活动为载体。积极营造“多读书,读好书”的浓厚氛围,努力把读书活动与开展民警体育锻炼达标活动和文学、书法、摄影、唱歌、表演等有个人特色等民警喜闻乐见的多层次、多形式的文化艺术活动,让民警从中得到美的享受、情操的陶冶、人生启迪、精神升华。三是以新闻传媒为载体。紧紧把握正确舆论导向,坚持正面宣传前提下,围绕公安警营文化中心,抓住“热点”和警营文化建设通过多种载体不断深化,积极倡导和宣扬先进文化,做好先进文化的传播者和助推者。

三、加强研究,创新机制,逐步提高警营文化建设质量。兼收并蓄,吐故纳新是厚重的文化力量之源。政工干部要抓好文化的传播者,必须在完善机制上着力,在创新研究上使劲。

(一)强化警营文化组织功能。要把警营文化工作纳入党委的议事日程,常抓不懈,明确各单位分管政工的领导是公安文化建设的第一责任人,政工部门则担负指导协调的职责,制订出切实可行的发展规划,完善建设和管理细节,与业务工作同部署、同落实。

(二)建立警营文化工作运行机制。结合警察形势任务,建立和完善一系列管理制度,要采取定员定岗制度,规范警营文化管理程序,以刚性组织纪律强制入轨;要建立科学预算机制,按照合理规划、体现实用的原则,加大经费投入,帮助解决活动困难的单位解决警营文化基础配套设施建设,实现全局警营文化工作齐头并进,推动警营文化工作步入持续、高效、健康的轨道。

(三)实现文化资源共享。采取走出去,请进来的办法,加强与其它部门的文化联系,借助兄弟单位好的做法,实现文化资源共享,丰富完善自身的文化体系,不断提高文化活动的质量和品位



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