[原创][已拜读]厚颜无耻谋私利,“萝卜招聘”不要脸

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导读:[size=16]   继12月13日福建屏南公务员虚假招聘之后,在昨晚齐鲁电视台“一天零一夜”中,又看到了一则关于“萝卜招聘”的丑闻。 [img]http://img3.iqilu.com/bbs/attachments/month_1012/20101216_42d67ab6ca77f82241O1ow16.bmp[/img]   虽叫“萝卜”招聘,其实与萝卜毫不相干,是网友对量身定做招聘的一种形象比喻,喻“一个萝卜一个坑”的意思。招聘对象多为年轻的“官二代”,招

继12月13日福建屏南公务员虚假招聘之后,在昨晚齐鲁电视台“一天零一夜”中,又看到了一则关于“萝卜招聘”的丑闻。

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虽叫“萝卜”招聘,其实与萝卜毫不相干,是网友对量身定做招聘的一种形象比喻,喻“一个萝卜一个坑”的意思。招聘对象多为年轻的“官二代”,招聘导演大都是有权的父母或亲戚。正所谓朝里有人好做官,肥水不流外人田,一些官员厚颜无耻,把公开招聘变成为子女亲戚谋利的工具。

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被网友热议的“萝卜”招聘,是江苏句容市政府招聘接待服务中心工作人员。根据招聘简章,这位接待员的招聘条件是,女性,身高1.63米以上,具有2年相关工作经验,还必须是句容籍户口。有知情人透露,句容市一位副市长的侄女,已在接待办工作2年,一直无编制,正是符合了“萝卜招聘”的所有要件。


有网友说,这分明就是一次“萝卜招聘”,这个岗位就是为副市长的侄女王梦元量身打造的。但句容市相关部门却极力否认,他们声称,之所以要求女招待员的身高在1.63以上,是考虑到要代表政府形象。句容市委宣传部李科长说,“接待服务中心,必须代表政府形象,形象、气质、身高上面是稍微有点条件限制。”


对于不招外地人的质疑,李科长回应说,她刚刚培养成熟,结婚嫁人,就会离开本地,我们就是希望留住人才。更耐人寻味的是,一般的招聘都是笔试成绩占七成,面试成绩占三成,或句容市接待员的招聘,却完全调了个个。笔试成绩仅占三成,面试分却占了七成。有人质疑说,照这个标准,副市长的侄女光靠面试就可以拿到高分了。李科长说,“我们要求形象气质好一点,口语表达能力强一点,所以面试方面,设置稍微高了一点。”

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面对种种质疑,句容市相关部门解释的头头是道,那就招自己的聘,让别人说去吧。可就在大家瞪大了眼睛看着招聘结果如何时,句容市突然做出了一个重大决定,取消了这个招聘。理由很简单,“为了避嫌!”李科长说,“既然大家对这次招聘有异议,我们暂时先取消了这次招聘考试。”


针对这种现象,著名主持人万峰破口大骂说,“明显的是官员腐败嘛,官员腐败作弊,可以说,这种典型不要脸的行为,登峰造极了。”“背后的社会原因就是,当官的没有人监管了。没有良好的监督机制。”


新华社也发表评论说,萝卜招聘是因为公权挖坑,让“官二代”或“富二代”获得了更有利的竞争机会,排挤了其它竞争对手。伤害了社会公平,也污化了社会风气。最具有讽刺意味的是,今年七月,广东省东源县法院院长徐周定以权谋私,不经考试就招录自己的儿子为公勤人员,要知道他的儿子智力还有问题。一些网友调侃说,“只要有个好爸爸,笨蛋也能进法院”。


也许正因如此,猫腻招聘的屡屡上演让人体味到的是求职就业中“背景”的滋味与分量,及社会公平之梯被抽掉的无奈!人民日报有项问卷调查披露,“社会竞争中产生不公平感,导致相对被剥夺感强烈”,是公众普遍出现弱势心态的一个重要原因。而中国社科院一份名为《当代中国社会流动》的研究报告直言,干部子女成为干部的机会,是非干部子女的2倍多。事实上,近年来,“农民工二代”、“贫二代”、“富二代”、“官二代”、“垄二代”的概念频频撞眼,让人们感到改变命运的艰难。


只是,如果既得利益者继续利用手中权力、经济背景,不仅让其自身的优越地位持续保持,而且扰乱公平的社会流通,让身份、经济优势实现代际传递,那么,这事实上就是以一种角色优势的“世袭”,必将拉大社会差距,激化社会矛盾。这实在是一个迫切需要正视的问题。


山东省阳信县国土资源局 邱海昌

本文内容于 2010/12/16 17:30:34 被令狐醉虾编辑

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