如今公司林立,工作岗位众多。可总有的人四处面试,还是找不到工作。这些人都是哪些人呢?以下的8类人很难找到理想的工作,要针对问题及时改正,为今后职场发展打好基础。




1、情商低下的人


智商显示一个人做事的本领,情商反映一个人做人的表现。在未来的社会里,不仅要会做事,更要会做人,做人有时比做事更重要。





2、心理脆弱的人


随着竞争的加剧,企业发展过程中不可避免地会有来自各方面的压力,尤其是竞争的压力,心理脆弱将使你挑不起企业的重担,身心强健才能在未来成为赢家。


3、知识陈旧的人


如今是资讯快速发达的时代,知识更新的速度越来越快,知识倍增的周期越来越短,想靠原来学的知识“应付”一辈子已完全不可能了。


4、技能单一的人


要想避免在职场中成为“积压物资”,惟一的办法就是多学几招,一专多能。这就是为什么复合型人才受欢迎的原因。


5、反应迟钝的人


“迟钝”就会“迟缓”,落后就要挨打,“敏捷”才是胜利的根本。


6、单打独斗的人


团队协作,沟通协调,合作共事是今后的必然形式,众人拾柴火焰高。


7、目光短浅的人


有句话说得好:“你能看多远,你便能走多远”。同样,一个人的成长需要不断地规划设计,要注重职业生涯规划,及早发现自己的职业锚,并尽可能匹配自己的工作。


8、不善学习的人


在当今学习型社会里,人与人之间的差异主要是学习能力的差异,人与人之间的“较量”关键在学习能力的“较量”,要做“学而知之”的人,学而不知或不知如何学的人是早晚会被淘汰的。