双引号告诉你,做好以下的转变

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导读:双引号每年在输送大量学员进入对于职场新丁时,往往会偏心的优先选择看上去“老成”的学员。为何?双引号发现,“老成”给用人单位的印象是稳定。双引号最怕的是听到HR说“这孩子不错,挺乖的”“这孩子还是个学生,很认真”虽然是一种肯定,但这种肯定实际上是在暗示,学员没有做到身份、心态、角色、仪态等各方面的转变。 如何做好角色转变?双引号告诉你“别把自己太当回事”就ok了! 老员工与新员工最大的不同在于两者对企业工作的认识和行为方式不同。在心态上,老员工认识到自己是企业的一分子,做事要讲责任、讲规矩、讲团队、讲业绩

双引号每年在输送大量学员进入对于职场新丁时,往往会偏心的优先选择看上去“老成”的学员。为何?双引号发现,“老成”给用人单位的印象是稳定。双引号最怕的是听到HR说“这孩子不错,挺乖的”“这孩子还是个学生,很认真”虽然是一种肯定,但这种肯定实际上是在暗示,学员没有做到身份、心态、角色、仪态等各方面的转变。

如何做好角色转变?双引号告诉你“别把自己太当回事”就ok了!

老员工与新员工最大的不同在于两者对企业工作的认识和行为方式不同。在心态上,老员工认识到自己是企业的一分子,做事要讲责任、讲规矩、讲团队、讲业绩;而新员工往往以自己为中心,做事喜欢谈个性、谈辛苦、谈回报。

在行为上,老员工知道,发完牢骚,工作照样要干好;空口无凭,必须用数据说话;抱怨没用,必须找到办法来解决问题才行;对上级意见再大,也要服从。而新员工一般接到上级交办的事情,做事有激情,但持久性差;做事喜欢一个人想办法去解决,较少与同事沟通和协调;发现问题,喜欢提建议,而解决问题、持续改进的能力弱。

此外,双引号还建议新员工要做好以下的转变:

注意着装和仪态,做好入职转型

进入职场,就要塑造出与工作角色对应的形象。这意味着新入职者要告别可爱的卡通造型、随意的牛仔裤和波鞋,穿上不那么舒服的高跟鞋或是戴上不那么舒服的领带。

迅速进入工作角色

向HR询问你的职位说明书,向领导了解自己的职责和权利。不要对入职培训寄托太大希望,入职培训只能教一些形式化的东西。工作的实质和窍门需要你去体会和请教,在组织中找到一个良师益友是最迫切的事。

少说话,多做事

校园是一个张扬个性的地方,职场则是一个适当展示个性的地方。初入职者要谦虚,要少说话,多倾听;少抱怨,多做事。

学会服从上级,坚决地执行上级指示

对于新人决不能因你的上级比你年轻或是比你学历低就不愿接受指挥,要清楚他能成为上级,一定有道理。你的建议也并不新颖,你只是不知道前人这么尝试不可行的原因。


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