据公安部网站消息,公安部要求全国公安机关认真落实《全国公安机关2010—2012年民警培训规划》,按照分级分类的原则,开展全员执法培训,力争三年内把全警再轮训一遍。

公安部要求,要加大对公安厅局长和地市公安局长的培训力度,特别是对新任职、晋衔的要全部进行系统培训;同时在部属院校和符合条件的省属公安院校设立县级公安局长训练学院,对县级公安局长、政委进行轮训。省级公安机关要依托所属院校,设立基层所队长训练学校,对市、县公安机关领导班子成员和基层所队长进行训练。各警种、各部门要以民警执法执勤必备的知识技能为重点,开展执法大轮训。

为配合全警大轮训的开展,公安部将适时组织枪械使用技能培训活动、实战训练送教活动和实战教官技能比武活动,在全国分层级进行武器警械使用技能训练及考核,全面提高广大民警的枪械使用技能战术;抽调公安院校专业教师和部级骨干教官组成教官服务团,深入各地特别是中西部地区基层公安机关,把优质师资和高端培训送到基层一线;选拔尖子教官参加集中比武,发现培养优秀骨干教官,推动提升教官警务技能和实战训练水平。

公安部要求要积极创新训练方式,全面推行“轮训轮值、战训合一”训练模式,使之成为城市和县级公安机关落实“三个必训”,开展集中强化训练的主要途径。要推动训练实战化,积极采取以用促训、以战促训等办法,把业务培训课堂更多地搬到维护治安、侦查破案、服务群众的现场。要加强教法训法研究,积极推行模拟教学、现场教学、案例教学、网络教学等训练方式,大力倡导启发式、研究式、讨论式教学,注重运用生动鲜活的实战案例充实教学内容,在近似实战的背景下培养锻炼学员,使教学始终向实战需要瞄准聚焦,提高训练教学效果。

公安部还提出,要改进调训组训方式,在保证组织调训的同时,扩大自主选学范围,赋予民警更多选择培训内容、师资、时间的主动权。要适应民警个性化、差异化的发展要求,按照学用结合、因材施教的原则,组织教师教官研发满足不同层次、不同需求的课程体系,建设课程“超市”,不仅为学员提供“菜单”,而且创建“菜系”,努力为广大民警成长进步提供便利条件。