人才战略是永远不能动摇的方针

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导读:10月28日中央人才工作协调小组召开第二十九次会议。中组部部长李源潮指出,要认真学习贯彻党的十七届五中全会精神,全力抓好人才发展规划实施,把“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”的人才发展指导方针贯彻到人才工作的各个方面,为“十二五”时期经济社会科学发展提供坚强人才保证。人才,是国家的脊梁,是民族的脊梁,也是社会发展的脊梁。要实现十七届五中全会的战略目标,最根本的战略是人才战略。毋庸置疑,我国是人才资源大国,英才辈出,精英荟萃。 在我看来,人才战略并不是某一个发展时期才需要重视的方

10月28日中央人才工作协调小组召开第二十九次会议。中组部部长李源潮指出,要认真学习贯彻党的十七届五中全会精神,全力抓好人才发展规划实施,把“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”的人才发展指导方针贯彻到人才工作的各个方面,为“十二五”时期经济社会科学发展提供坚强人才保证。人才,是国家的脊梁,是民族的脊梁,也是社会发展的脊梁。要实现十七届五中全会的战略目标,最根本的战略是人才战略。毋庸置疑,我国是人才资源大国,英才辈出,精英荟萃。

在我看来,人才战略并不是某一个发展时期才需要重视的方针政策,国家之所以每一次重大的会议都要强调这个精神,是因为我们的国家,我们的民族要振兴,要发展,必要需要人才来支撑,因此,必须要时刻的搞好人才发展战略。

一、加强人才工作宣传,在社会上营造人人关心人才、爱护人才的氛围,树立重视人才、重用人才的意识。通过宣传让全社会充分认识到人才资源是第一资源的观念。

二、加强人才的教育培养工作,人才聚,国家强,而人才又来源于教育,只有办好教育,尤其是高等教育,才能为国家“十二五”建设提供更多的人才,才能为中国持续不断的发展提供源源不竭的动力。

三、制定人才队伍建设方案。根据未来五年中国建设人才市场的需求,来判断那块对人才的急需,要早做准备,提早安排,科学调研,制定方案,保证人尽其才,为社会主义建设储备人力资源。

四、大力引进人才。未来的中国正一步步开放,与世界同呼吸、共命运。中国要以更开放的姿态,吸引世界各地的人才来中国发展事业,共推中国经济新发展、新篇章。

五、重用人才。我们要清醒地认识到,要建设人才强国,还必须在人才使用方面破除各种阻碍人才用当其时、用当其才的思维,努力在整个社会进一步营造起尊重知识、尊重人才、尊重创造的氛围。曾有媒体报道说,我国已有“超百万精英滞留海外”,不少精英在学成之后并未回国,重要原因之一是,他们认为留在国外比回到国内更能释放自己的能量。因此,各级各部门在贯彻落实中央关于加快建设人才强国的精神时,对必须“在实践中发现人才、培养人才、锻炼人才、使用人才、成就人才”,要用“事业留人、待遇留人、环境留人、感情留人”的一系列政策措施,再也不能只停留在口头上了


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