寻找士官的丘比特之箭

编辑同志:


随着士官制度改革的不断深化,士官队伍在部队建设中的地位和作用日益突出。2008年9月,四总部下发《关于进一步加强士官队伍建设的若干意见》,对士官在驻地找对象的条件适度放宽。在这些新的发展变化下,士官婚恋呈现什么状态?近日,我们通过问卷调查、网上论坛、个别访谈等方式,对广州军区集团军的士官婚恋情况进行了调查。


丘比特之箭为何频频“跑偏”


现象一:“情场”输给训练场


李晓是已服役12年的老士官,他的绝活是快速装填高炮弹,连续几年在单位组织的比武中摘金夺银。他平时少言寡语,可聊起专业来却滔滔不绝。自选取士官以来,家人朋友给他介绍的对象已不下10个,开始他总是应付了事,但后来看到同学都陆续成家,他也有些着急了。他对有次相亲的印象很深。姑姑作为介绍人,要他在姑娘面前作自我介绍,他像回答首长提问一样把自己的情况“汇报”了一遍。可姑姑借故走开后,他就不知该说什么了。几天后,女方捎口信过来说他太木讷……


在填写网上问卷的60名士官中,我们发现像李晓这样的情况不是少数。有士官自嘲:战场如虎,情场如鼠;训练越战越勇,恋爱屡战屡败。


现象二:标准很高,结果不妙


士官赖茜学历不高,但受爷爷的影响从小练习书法,到部队后特长有用武之地,在战友中威信也高。他觉得,自己好不容易走出农村,工资待遇和一些县城的公务员不相上下,对另一半的要求自然也要高一点。曾有战友给他介绍了一名本科学历的老师,两人在电话里聊得挺投机,但他和对方见面后就再不联系了,原因是这位老师的相貌太一般。结果挑来挑去,他还“单”着。得知士官在驻地找对象的条件适当放宽后,他又重燃希望……


在接受问卷调查的40名士官中,约有18%抱着收入、学历、相貌的高标准不放,并表示如果符合条件,希望在驻地找对象。可是理想很美好,现实却很无奈。在驻地找对象,士官的优势不如军官


现象三:相爱容易相处难


士官岳威入伍已经第10个年头了,每次探亲休假,父母总“逼”着他相亲。他说自己每次的经历都可以总结为“见面相亲——电话交流——不了了之”,只有一次例外。对方是他的小学同学,两人感情不错,而且订了婚。眼看结婚的日子临近,但部队因为演习紧急召岳威归队。过了一段时间,岳威收到女孩的分手信,说她不能接受一个连结婚都不放在心上的人。


参加过座谈的28名士官普遍反映,和女方见面难、沟通难,是他们恋爱失败的重要原因之一。


是什么挡住了爱的脚步


是什么挡住了士官爱的脚步?究其原因,有士官自身的原因也有客观原因。


社会知识缺乏。比如李晓,作为士官他非常优秀,但在地方女青年看来,他不够风趣幽默,不太懂情调。这种情况比较普遍。多数大龄士官都有十多年的兵龄,习惯了部队接人待物的方式,虽然在专业上都有自己的绝活,在道德品质、思想作风等方面也比较过硬,但社会知识相对贫乏,和地方女青年相处时不善于表达感情,沟通起来也比较困难。


婚恋观念偏差。还有一部分士官的婚恋观念存在偏差。他们往往“这山望着那山高”,注重外部条件,现实考量比较多,却忽略了志同道合是感情和婚姻基础。这使得一些本来条件不错的士官错过了好机会,不知不觉进入大龄行列。


工作性质特殊。士官婚恋中的一个突出问题是双方的相处时间难以保障,对方的情感和心理需求难以满足。现在的适龄女青年大多是独生子女,渴望被陪着、宠着、哄着,部队的特殊工作性质使大多数士官不可能有这样的时间和精力。


栽好梧桐引凤凰


士官婚恋事关士官队伍的思想稳定,事关部队的建设发展,需要引起各级的关注。


针对未婚士官特别是作战部队、边防海防士官群体普遍存在社交知识缺乏、羞于表达、与异性交往能力弱等实际,部队可以在文体活动时间通过开展朗诵、演讲、辩论等活动,提高士官的表达和交往能力。另外,还可以通过办班集训、网上教学、聘请地方院校师生到部队讲课等形式,举办军地两用人才培训,鼓励士官在干好本职工作的同时,积极学习实用技术,提高社会竞争力。


由于受多方面因素制约,目前约85%的士官仍是通过他人介绍的方式结识女青年。有条件的部队可以利用节假日筹办联谊会,为大龄士官创造结识地方女青年的机会。同时,积极开展婚恋教育,组织幸福军人家庭、优秀军嫂走上讲台“现身说法”,引导士官树立正确的婚恋观。士官婚恋遇到困难时,各级领导要当好“顾问”和“参谋”,给他们传授经验;在士官对象来队时要热情接待,主动介绍部队和士官本人的情况,增强士官的吸引力;对大龄士官给予倾斜和照顾,主动安排他们休假探亲,使他们有较多的时间和精力处理婚恋问题。


王月中、谢寅星、本报特约记者付文武




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