“不搞破鞋”列入我国干部考核

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]“忠于配偶”列入干部考核



江苏省沭阳县乡科级“一把手”年中考核,首次将“忠于配偶”等个人品德情况列入其中。这个考核已于7月中旬公布,将在今年年底的考核中兑现。这则消息,引发诸多争议。大家的关注度反映了公众对官员道德进行制度性约束的热切期盼。笔者认为,这一做法虽有争议,但沐阳县的《考核暂行办法》适应了社会的形势发展,其方向是值得肯定的,是对干部考核制度的有益探索,其实际成效值得期待。

有人认为,“忠于配偶”这种考核操作起来容易引向“不准离婚”这个误区,笔者认为这是截然不同的两个概念。“不准离婚”体现的更多是一种形式,而“忠于配偶”考核的重点是“品德”,当下很多官员“找情人”“包二奶”,表面上看他们职业道德是没有问题的,但随着他们个人品德问题的出现,权色交易和腐败问题接踵而来,最终这些官员走上了贪污腐化的不归之路,成为影响社会健康发展的严重问题。沭阳把“家庭美德“作为“德”的重要组成部分,纳入到了干部考核中,对党的干部廉政建设有重要的现实意义。特别是对当下私生活有问题的官员,会起到非常大的震慑和警示作用。

沭阳县对“一把手”的考核分为四大方面:发展实绩、推动各项工作开展的驾驭能力、个人品德、各方满意度。其中,个人品德作为新增内容,包括政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德。对“忠于配偶”等个人品德的考核,沭阳县采取访谈、民意调查、调阅相关资料等方法,必要时还进行家访、邻访,看其是否维护家庭和睦、注重个人道德修养等。沭阳县的做法相比过去,对领导干部的考察更加全面,从过去的八小时之内延伸到八小时之外,从领导干部的职业道德扩大到了个人品德,体现了选拔领导干部坚持德才兼备,以德为先的原则,从过去的只注重领导的意见转变到更加注重领导与注重群众的意见相结合,扩大了选拔领导干部的考察范围,对领导干部考察更加多面,也更加具有针对性和实效性。

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