“大下访”——新时期联系群众方式的重大创新

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导读:“大下访”——新时期联系群众方式的重大创新 随着改革的不断深入和时代的深刻变化,部分党员干部宗旨意识较为淡薄,对群众缺乏感情,对群众利益漠不关心,不主动走访群众解决问题,导致党群干群关系恶化,一些深层次的矛盾和问题集中凸显,伴随着加快发展而产生的土地征用、房屋拆迁、企业改制、水库移民、劳动社保等方面的信访问题集中显现,群众重信重访和越级访甚至缠访、闹访的问题不断,在一定程度影响了安定团结,影响了党和政府在人民群众中的威信。 正是基于此,在全国各省市追寻经济发展、主推GDP高增长的情况下,重庆市委、市

“大下访”——新时期联系群众方式的重大创新


随着改革的不断深入和时代的深刻变化,部分党员干部宗旨意识较为淡薄,对群众缺乏感情,对群众利益漠不关心,不主动走访群众解决问题,导致党群干群关系恶化,一些深层次的矛盾和问题集中凸显,伴随着加快发展而产生的土地征用、房屋拆迁、企业改制、水库移民、劳动社保等方面的信访问题集中显现,群众重信重访和越级访甚至缠访、闹访的问题不断,在一定程度影响了安定团结,影响了党和政府在人民群众中的威信。

正是基于此,在全国各省市追寻经济发展、主推GDP高增长的情况下,重庆市委、市政府投入50%以上的精力抓解困,财政支出50%以上用于民生。从2008年起,就在全市广泛开展了机关干部大下访、大排查、大调处活动。今年3月,重庆市委印发了《关于在全市机关干部中开展密切联系群众“三项活动”的意见》,把“大下访”与“三进三同”、“结穷亲”一起,作为各级党组织工作常态,要求各级机关干部走出机关,到矛盾最尖锐的地方,找有“疙瘩”的群众交心谈心,收集民意、体察民情、积聚民智、排解民忧、疏通民怨,在思想上、感情上拉近与人民群众的距离。在市委三届七次全委会上,重庆提出了“民生十条”,其中第十条就把“大下访”以制度的形式固定下来,要求各级党组织、党员干部深入开展“三进三同”、“结穷亲”、“大下访”,深化“三项制度”,倾听群众心声,解决群众困难。

实践证明,“大下访”活动的确能够有效解决党员、干部在思想、能力、作风等方面不适应、不符合的问题,理顺百姓情绪,促进党群干群牵手相连、心心相印、融为一体。然而目前一些地方、一些干部对“大下访”认识模糊,存在走过场、走形式的现象。有的干部“大下访”好似蜻蜓点水,只了解问题不解决问题;有的干部认为这是硬性规定,没有带着感情去对待群众;有的干部“大下访”不是去搞民心工程,而是去搞形象工程;有的干部自认为干群关系已经很密切,不屑于“大下访”;有的干部消极对待“大下访”,认为时间到任务完;有的干部认为群众反映的都是小事,早解决晚解决一个样……倘若不及时纠正和制止这些现象,势必会影响到党和政府在人民群众心目中的良好形象,影响到党的执政根基。

按照马克思主义历史观,人民群众是社会变革的决定力量,是历史的创造者。因此,执政党只有把人民群众的问题解决好,并为人民群众谋幸福,才能保证社会在自身发展轨道上平稳运行。毛主席一直把共产党人比作“种子”,把人民群众比作“土地”就是这个道理。中国共产党历来重视保持党同人民群众的血肉联系,坚持把“全心全意为人民服务”作为根本宗旨,始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点,想群众之所想,急群众之所急,解群众之所难,党的各项事业才会有今天的欣欣向荣,党的执政根基才会愈加牢固。

中央政治局委员、重庆市委书记薄熙来曾强调指出:“‘大下访’能否成功,关键是各级领导干部有没有对老百姓的真情实感,能不能不厌其烦、不怕其难地去开展工作。”因此,这就要求我们广大党员干部,特别是各级领导干部,在开展“大下访”活动的时候,要真正“把人民群众当亲人一样对待”,积极投身“大下访”,下到最需要解决问题的群众中去,“走访解民难、走访聚民心、走访促发展”,深入了解社情民意,排查化解社会矛盾纠纷,最大限度地化解积案,疏导群众情绪,畅通群众诉求渠道,切实解决好群众反映强烈的热点难点问题,从而进一步密切党群干群关系,优化全市经济社会发展环境!

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