深化干部人事改革,提升干部能力

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导读:深化干部人事改革,提升干部能力

深化干部人事改革,提升干部能力

近日,市委组织部召开全市组织系统工作务虚会,传达了中组部在南京召开的省区市贯彻落实《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》座谈会精神,并就深化干部人事制度改革进行了深入研究讨论。笔者在学习的过程中有以下收获:

干部工作是组织工作的核心,直接关系选人用人公信度和组织工作满意度。而全面落实深化干部人事制度改革《规划纲要》提出的各项任务,坚持党的领导、把握正确方向,既积极探索创新,又稳妥有序推进,逐步形成内容完备、结构合理、功能健全、科学管用的中国特色社会主义干部人事制度体系有助于健全促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制,着力提高考核评价工作的科学化水平。

深化干部改革可以加大选拔干部力度,坚持德才兼备、突出以德为先,确保好中选优、优中选强;是坚持和完善从基层一线选拔干部制度,促进形成重视基层的用人导向;是深入整治用人上不正之风,提高选人用人公信度。

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