[原创]东安县公安局党委集体向老同志讨计问策[已拜读]

7月5日上午,在东安县公安局党委会议室,来自机关片的50岁以上的43名老民警与局党委班子成员共座一堂,共同商讨振兴公安工作、重树公安形象大计,座谈会在和谐友好气氛下,老民警人人畅所欲言,献计献策,党委成员个个洗耳恭听,诚心纳言。

近两年来,东安县公安局的各项工作虽然很有起色,但离人民群众的期盼和上级的要求仍有很大差距,公安形像因个别民警的工作不作为、责任心不强、生活作风不检点等行为,在群众中造成了一定的负责影响,导致在全省的民调排名中,人民群众对公安的满意率疾速下降。

为了全面推动工作有更新更好的起色,充分调动不同层次民警的工作积极性,发挥全体民警的整体能动性,履行好公安职责,确保一方平安,局党委决定首先向富有工作经验的50岁以上的老同志讨计问策,让他们就如何搞该局的各项公安工作发表自己的意见和看法,从而为局党委今后的管理决策提供依据。由于全局50岁以上的老民警数量很多,且分布在各个科室,因此,局党委采取走访与座谈相结合的方法,向老民警们讨计问题策。对于在农村队所上班的老同志,由联系片的局领导走访,对于相对集中的在机关上班的老同志,由党委统一组织召开座谈会。

在7月5日的老同志座谈上,政委陈毅强首先表明了局党委的态度以及召开这次座谈的目的和意义,并恳请老同志不要有所顾虑,大胆发言提建设,可以提局党委集体的意见,可以提局领导某个的问题,还可以提自己在工作及生活上存在的问题需要局党委出面解决的事。

座谈会开始后,40多名老同志发方积极,大家就公安队伍管理、从优待警、公正执法、青年民警的工作责任心及生活作风问题等,个个发表了自己的看法,并提出了很好的建议,归纳起来主要体现以下几个方面:

一是局党委遵守各项规章制度、执行五条禁令、纪律条令等方面,要起示范带头作用,不要只要求一般做到的,自己却例外。

二是局党委集体研究过的制度要坚决执行,不要半途而废,尤其是主要领导讲过的话表过的态要算数,从而树立自己的威信,更好的严带队伍。

三是局党委要想一切想法解决民警的政治和经济待遇,现在全局民警的福利待遇实在太差了,一年到头就只看到位裸工资,加班费也没有足额发发,甚至不发,加班不加班,上班不上班都是一个样,这严重挫伤了民警的工作积极性。

四是局里财务开支、股所队的财务开支要透明,建设每个月都要公布开支明账,尤其是各股所队室的财务要让民警明白,不要钱到哪个手里就是哪个私人的,几个人用,其它的民警意见很大。

五是要加强警车的管理,局里的警车要优先用于办案,不要将有限的警车派给不要办案的单位和人,每位局领导的专车也要纳入规范化管理,不要将公家配的公务用车当作私家车使用,如果不要外出办案或出差,所有的警车晚上应停在局里过夜,不要私人开回家。

座谈会结束后,局长郑航、政委陈毅强对老同志所提出的意见和建设表示感谢,并表态局党委一定会研究和分析老同志的意见和建议,并在以后决策中有计划有步骤的落实到位,以调动民警的工作积极,使全局的各项工作一个新台阶,争创全省优秀公安局。


本文内容于 2010-7-9 17:56:53 被叶单编辑

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