认为工资低的公务员,您为什么还不选择离职

现如今,公务员的工资又成为一个讨论话题,各方都在站在自己的角度争论着,作为一个生存在企业中的人,我想问一个问题:认为工资公务员们,您为什么还不选择离职?


我们的职业是可以选择的,至少是在您刚刚进入职场的那一刻,许多人说中国就业难,找一份工作不容易,是的,这是非常现实而且非常痛苦的问题,但再难,您也要有一份工作。


2009年,世界面临严重经济危机,中国不可幸免,但我查了一份报告,国内某招聘机构2010年1月发布的《2009企业离职与调薪调研报告》显示,“2009年国内19个行业的员工离职率平均为15.9%,为2005年 至2009年的最低。报告同时预期,2010年 这19大行业的离职率将会上升。统计显示,2009年主动“炒掉”公司的员工比例也创下五年来的最低纪录,在离职人群中有88.7%为主动离职,而2008年 的数字则是94.2%。”任何企业,都是双向选择,因为没有人希望永远活在无法实现的预期中,所以当一个人有更多的选择机会时,一定会争取更加让自己满意的生活,所以在企业中,员工的离职永远会认为是非常正常的事情,如果一个企业员工都是稳定的,那说明这家企业的各方面都是让员工满意的。而在员工选择离职的最重要原因,收入一直是排在首位。


那回到公务员,我们先不去讨论都是什么样的人在做公务员,也不去讨论什么样的家庭在做公务员,因为我没有查到这方面的数据,我不能凭身边我反知的例子去得出什么结论,我们只说公务员的离职率。我在网上没有查到相关数据,在1992年,中国进入社会主义市场经济,下海经商是当时社会非常普遍的现象,停薪留职也人不在少数,而今天,你还能听到多少官员下海经商的案例,是否还具有普遍性,至少我身边鲜有。普通的公务员离职的案例,我身边也鲜有。中国没有一个机构研究公务员群体的真实现状,或者说可能有人研究但没有相关数据发布,我们对公务员真实的收入情况无处可查,尽管我们经常看到小公务员在网络中发布自己的收入情况,但我们也看到大量的小公务员已经开着私家车上班,而我们完全知道其正常的收入是无法支付一台车的,这就是现实。


人们往往习惯于用自己的例子或身边的案例来证明自己的认识,这样可出来了今天网络争论的现实。


1. 许多公务员说自己的职业不好,那为什么你们还不选择离职。离职在企业是非常普遍的事;


2. 许多公务员说自己的收入不高,那为什么还有那么多公务员能过着与自己低收入不相符的生活;


3. 许多公务员说自己不喜欢应酬,我想说,作为一个公务员,有什么应酬,你们应酬的都是什么人?


4. 公务员们,你们知道公务员的定义是什么吗?你们的工作有多少是对社会有价值与贡献的?


5. 权力是可以寻租的,许多公务员讲,贪污腐化都是领导的事,那有一天您做了领导,面对权力交换时,会怎样做。


6. 。。。。。。。。。。。


人总在比较,总是拿自己最不好的一面与别人最好的一面去比较,那公务员们,当你选择这一职业时,你们认为公务员应该与谁比较才是真正客观的比较?前一段时间我写文章《公务员是当今最危险的职业》,结果被天涯删除,我一直在对自己身边的人讲,从长远角度考虑,远离公务员也许可以追求到自己真正的幸福。


公务员到底是一份职业还是一种信念,各位公务员自己去感受吧。归根结底,任何选择都是自己做出的,如何选择还是自己做出的,选择了不好做出新的选择也是自己决定的,那些抱怨的公务员们,为什么您还不选择离开,世界很大,职场很宽,如果真的有能力,为什么还死守着那一点点的工资,当无数在企业中生存的人通过不断的选择不断提升时,你们为什么不做自己重新的选择?


本文内容于 7/6/2010 10:30:03 AM 被逍遥散仙编辑

猜你感兴趣

更多 >>

评论

评 论

更多精彩内容