揭露警察兼医院副院长后,我们都应三思!

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导读:据中国青年报7月4日报道:7月2日,沈阳市27名有丰富经验的属地公安机关、派出所领导被聘任为8家省级医院和18家市级医院及辽宁省血栓病中西医结合医疗中心的安保工作副院长,指导医院开展治安防范工作。   大家当然看得明白,医院聘请警察来当医院的负责安保的副院长,毫无疑问是用来做“狐假虎威”的利益游戏的,说白了也就是借用警察的公权力来遏制越来越普遍的医患纠纷也就是我们常说的“医闹”的,医院和当地公安局声称警察当医院副院长是“指导医院开展治安防范工作”,并特意声称“不占职数、不拿待遇,履行职责。警察在履职的
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据中国青年报7月4日报道:7月2日,沈阳市27名有丰富经验的属地公安机关、派出所领导被聘任为8家省级医院和18家市级医院及辽宁省血栓病中西医结合医疗中心的安保工作副院长,指导医院开展治安防范工作。


大家当然看得明白,医院聘请警察来当医院的负责安保的副院长,毫无疑问是用来做“狐假虎威”的利益游戏的,说白了也就是借用警察的公权力来遏制越来越普遍的医患纠纷也就是我们常说的“医闹”的,医院和当地公安局声称警察当医院副院长是“指导医院开展治安防范工作”,并特意声称“不占职数、不拿待遇,履行职责。警察在履职的过程中要保持中立,做好医患之间沟通的桥梁,妥善处理双方的关系。”,能做到这一点当然很好,证明警察并非以公职人员的身份从事营利性的经营活动或者受雇于任何个人或者组织,但我总觉得既然警察可以以正常的执法者身份来干预和制止所谓的“医闹”出现暴力行为,那为什么硬要弄这么一个不伦不类的医院副院长虚职呢?毕竟这给人们一个印象,那就是警察作为国家执法的公权力组织,俨然又成了营利机构的保镖甚至打手,更由于目前医疗机构任意宰割病患之利欲熏心的社会负面形象,本来就令公众疑惑,这下医院则变得更象狗仗人势的强力机构了,警察成了医院的保镖,恐怕医院在遇到逃避医疗事故责任并损害病患权益的情况后,因为有了警察的保驾护航,就更可以有恃无恐的在医患纠纷中占据上风了。这不仅不利于医院改善工作作风,更不利于病患的利益,当然也有损于警察作为公权力的形象,毕竟在人们的印象中,警察成了医院的保镖,成了旧社会式的狗腿子。


相信所谓的“医闹”大家并不陌生,恐怕也成了各地大小医院时不时出现的一道独特的“风景”线,当然也成了干扰医院正常工作秩序的一个社会不稳定因素,即干扰了医院的正常诊疗工作开展,也影响了其它病人的正常看病,从医疗秩序和大多数病患的利益上来讲,“医闹”确实需要得到合理的遏制,或至少让医患纠纷有一个更趋于理性的解决之道;但我们不妨也反过来想一想,为什么这些年来出现越来越多的所谓医闹呢?其实医闹无非就是医疗纠纷,只不过很多情况下发展成了患者为追求利益最大化而用不理性的手段甚至暴力手段胁迫达到目的,当然也不乏无理取闹借机敛财的病患家属,这一点毋庸置疑,但之所以会频频出现类似医闹,正是基于过去一些年来,医院处于在医患纠纷中明显的强势地位,往往出了医疗事故后,患者或家属没有更多为自己权益说话的地方,因为中国的医疗事故评判方要么就是医院自己说了算,要么就是它的上级卫生部门或机构说了算,整个评定体制都是医疗系统自家说了算,根本就不可能保障病患的权力,出了太多这样的事,患者吃了哑吧亏,后来发现没有别的办法,只能用极端手段或甚至暴力手段,才能迫使医院在利益上向病患让步,而这种体制外解决医患纠纷的结果,让更多的患者前赴后继的在各地医院上演,尽管很畸形,且游离于目前解决医患纠纷的正常体制之外,但谁又能说这种医闹的泛滥成灾,不是医疗体制自身缺陷所造成的呢?


所以从沈阳医院聘用警察当保镖的做法上看,根本就不是解决医患纠纷的治本之道,顶多只是医院为了维护自己的利益而聘用公权力进来,用警察来吓唬病患和家属,医院这种作法从某种意义上来说因为它表面上是公共事业,但事实上早已经蜕化变质为利欲熏心的营利机构,狐假虎威其实显得很霸道也很无赖、无耻,如果警察在干预医患纠纷中保持中立,仅仅只是制止过激行为,那警察并不需要担任一个什么医院副院长之类的,警察本身就有责任制止任何人的违法行为,包括过激行为,如果发生医闹后,警察及时到场解决,不照样能达到目的吗?这道理太简单了,倒是医院聘用警察当副院长,也就是保镖,实在让人匪夷所思。众所周知,《中华人民共和国警察法》第二十二条第十款明确规定:“人民警察不得从事营利性的经营活动或者受雇于任何个人或者组织。”警察掌握着公众赋予的特殊执法权,代表着国家意志,公共权力只有为全体公众服务才会有公正性可言。不论警察当医院的保镖是否拿钱,都是一种非法行为,试问今天是医院聘用警察,如果下次某学校、某企业、某公司、某房地产商也开始经常遇到类似“医闹”的纠纷矛盾,是不是都可以聘请警察来当副校长、副总经理、副厂长、副XX,这不是好笑吗?警察手上的公权力竟然成了维护少数人利益的工具,再怎么说得冠冕堂皇,也是一个怪圈谬论。


可以肯定,只要不从体制上解决医患纠纷的解决途径,只要医院不是认真反思并通过提高医疗服务水平和工作方法来减少矛盾和解决纠纷,这种通过聘用警察当保镖副院长、试图通过强权外力来对付医患纠纷中的病患一方,或因为警察介入如果出现偏袒医院的情况后,或许更可能激化矛盾造成更大纠纷,得不偿失,这一点,警察和医院都应三思。

本文内容于 7/6/2010 10:24:40 AM 被轻哼小情歌编辑

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