江苏淮安市卫生局局长吉文桥建立人才引进“绿色通道”

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导读: 江苏省淮安市在第二届“中国淮医”文化节期间创造性的构筑了“拜将台”,托举了“中国淮医”26名金银牌奖得主、72名淮医列传名人、十佳护士、五项技能大比武优胜者以及节日期间新签约加盟淮医的66只“金凤凰”。 淮安市卫生局局长吉文桥表示,弘大淮医,高层次医学人才是核心竞争力,为民惠民是最高目标。为此,淮安坚持开明开放、瞄准高端。放眼世界,实施“11大举措”,创新人才培养、引进、使用机制。通过与上海全面接轨、建立高层次人才引进“绿色通道”、设立“淮医金牌奖”、“淮医名人馆”、编撰出版《淮医列传》、建立高层



江苏省淮安市在第二届“中国淮医”文化节期间创造性的构筑了“拜将台”,托举了“中国淮医”26名金银牌奖得主、72名淮医列传名人、十佳护士、五项技能大比武优胜者以及节日期间新签约加盟淮医的66只“金凤凰”。

淮安市卫生局局长吉文桥表示,弘大淮医,高层次医学人才是核心竞争力,为民惠民是最高目标。为此,淮安坚持开明开放、瞄准高端。放眼世界,实施“11大举措”,创新人才培养、引进、使用机制。通过与上海全面接轨、建立高层次人才引进“绿色通道”、设立“淮医金牌奖”、“淮医名人馆”、编撰出版《淮医列传》、建立高层次医学人才队伍建设和科研资助专项资金、建立高层次医学人才联系等制度,不断放大人才政策效应。今年又实施“四大托举”工程。全力托举淮医名家,培育淮医大家;“海外淬火”工程,全力托举淮医新秀,强化重点专科建设滚动管理,全力托举“早起者”;建立“东西南北中”人才招引基地,全力托举淮医“后来者”。目前,淮医已拥有千余名高级职称的专家队伍,博士群落从2007年的10人增加到50人,其中“海归”博士5人,已建成硕士培养点24各,科研项目进入国家863、973计划 。

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