廉政是官员该做的,凭什么还要给奖励,廉政应建“廉政监督金”

7月1日,广东江门官方回应了公众对廉政公积金制度的质疑,称该制度是一种制度探索,是给予公务员有效的利益激励,不是变相提高福利。



我明白了,按江门市的解释,“廉政公积金”,是给予公务员有效的利益激励!



我只想说,好一个利益激励!让我们来看看他们是怎么规定的?“如果任职内出现违规违纪行为,将酌情扣发廉政公积金,直至全部扣完。”我看了此规定,不禁要问?为什么不写成“如果任职内出现任何直接或变相的贪污受贿行为,不论轻重,在追究其刑事附带民事、行政责任的基础上一律扣除扣完;如果任职内出现其他的违规违纪行为,应根据其行为给国家和人民造成损失程度在追究其刑事附带民事、行政责任的基础上按规定扣发廉政公积金”,如果“酌情扣发”,而没有硬性规定,就会被某些人钻空子,这样的制度只能留于形式而起不到作用。这不是发奖金,是什么?也就是说,按照他们的规定,如果一位公务员没有犯错误,那么他就能获得奖金;即使犯了错,也可能要奖励。



公务员的廉政是一项最基本的底线性要求,换句话说,公务员如果不廉政,他就应该面对党纪国法的追究。如果他做到了廉政,则只能说是其没有过错,只是遵守了为政的底线。而如今,没过错竟然成了有功劳,甚至还要被奖励,实在令人匪夷所思。



如果没错就要奖的思路能够成立的话,那政府打算支付多少奖金给亿万遵纪守法的公民呢?



现实的反腐经验告诉我们,真正决定廉政效果的,是制度管人、阳光办事,而“廉政公积金”并无此作用。公众监督比官员自律更加重要。因此,相关方面不妨扩大一下视野,研究一下“廉政监督金”的可行性,在加强权力运行监控的基础上,尝试更加有效的方式。

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