外贸人一路走来很艰辛

taitai012 收藏 0 492
导读:回顾自己在外企打拼的这几年,其实在外资企业工作压力比较大,但更大的障碍是语言的交流问题。

回顾自己在外企打拼的这几年,其实在外资企业工作压力比较大,但更大的障碍是语言的交流问题。前两天和朋友喝咖啡聊天时,说到这几年的奋斗历程,特别是职场英语的学习问题,心有感触,一路走来既有痛苦的挣扎也有收获的喜悦,所以愿意在此与朋友分享我的一些职场英语学习经验,并一起交流学习共同进步。

也许是因为运气,也许是还有点实力,进入这个不错的外企好像没有遇到太大的困难,两轮面试后就顺利地进入了。我是做外贸工作,平时除了公司内部的报表需要英文外,其他地方好像也没有什么用到英文地方。这对英文能力一般的我来说,暗暗窃喜!可是工作一年后我完全改变了我的想法,看着同事们的经历,看着我的老板的升职过程,我感觉到,对于一个有抱负的年轻人,有真正实用的外语,真是太重要了。英语一般,甚至不懂英语,只要有工作的能力,在外企中就能够生存,而且,也会有不错的收入,但.....永远别想升职!在遇到公司财政问题时,也最容易被解聘!My God! 为什么呢!关键就是沟通,用一个新的名词就是内部关系营销。员工与老板的关系,与销售代表与客户的关系一样,沟通与感情交流是最核心的部分。能进入这个企业,个个是人精,谁都不差。那么,获得升职的关键就是如何让老板看到你的实力。

而这个实力,是分为硬指标和软实力两部分。硬指标很容易表现,成交多少业绩,市场增长率多少,客户满意度如何,这些在成熟的企业中都有很好的统计模型可以评估出来,而软实力就能难量化,他表现在领导力,价值观,性格等多方面。而这正是是否能得到升迁的核心要素。而这些要素只有通过不断的沟通与交往,才能被老板发现。可不幸的是,外企中具备这样掌管升职的老板们大都是总部派来的。对中文的能力可以看作零。而要能博得他们的好感,看来,一句“Hello,Welcome to China.”是远远不够的。

至此,我坚定了我学习英文,提高实用英语能力的信念。 以下三点就成为我的学习核心:

1,增大词汇量,而且是最新的词汇,同时代同步的词汇。

2,习惯真正的美国人是怎么说英语,而不是我们的Chinese English。

3,真正从美国人的工作生活的角度去学习,关注他们感兴趣的话题。


通过每天阅读一到二篇英语文章,不但可以提供英文的阅读能力,掌握最新的词汇等,还能找到很多与老板沟通的话题,甚至在写报告需要找素材都可以使用,同时在阅读的时候也要做个有心人,对于一些出现频率很大的词语或词组我都会把它记在一个小本子里,随身携带,没事的时候就拿出来翻翻,日积月累掌握了很多高频率使用的词汇。

说说听的问题。现在网络资源那么丰富,又都是可以免费下载的,通过下载BBC或VOA可以培养一点那种语境。其实以我的水平完全听懂里面的对话或访谈还是有困难的,但我依然会坚持下载下来听,每天上班的路上都坚持听听,听不懂,但培养的是那种感觉,在英语环境下生活的感觉,也听发音,我刚开始是不听内容的,就听发音,在一篇文章里找我能认识并听懂的单词,长期下来也会纠正自己的读音,而且有时会有惊喜,那就是经常听,是会发现有听懂的片段的。这样就会对自己是个鼓励。长期下来对自己发音的语音语调也是有帮助的。

阅读是基础,最重要的,也是最需要的就是口语能力了,也就是“说”。要是同你的老板沟通好了,不但增进感情,增加通过,把老板变为朋友,还多了升职的机会。哈哈!但是英语口语我觉得是最难提高的了。为了提高自己的口语,我真的想尽了办法,最后报了速必课英语的网上职场英语,与我的Grace老师每天进行25分钟的一对一的free talk,英语口语真的有了非常大的提高。当然英语口语最好是有外教教你了,平时的功夫也不可少。有时我看到一个东西,或想到一句话,就会思考用什么英语怎么说。另外,看英文的原声电影或电视,然后跟着里面的台词跟着主人公大声地说出来,也是种很好的办法。我的爱好之一就是看《老友记》,写一些英文的话,多半是发邮件时用到,那些专业的商业文书的翻译或写作有专门的助理来处理的。对于写作,我首先会参照老外发给我的邮件,模仿他的提头和结尾,而中间的内容,大部分是和产品的专业词语有关,这里也不好和大家多说,当然多练习是个方法,同时参考一些范文,做些修改也是个捷径。


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