青年节的半天假该不该被忽略?

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导读: 记者从在街上随机调查和网络调查的结果发现,超过七成的适龄青年都明确表示没有或不知道“半天假”,而大部分机关事业单位、企业公司都没有下发青年员工在“五四”节当天放假半天的通知。尽管有国家相关规定,但是已经实行了两年的“五四”青年节“半天假”在今年很可能又再成为“一纸空文”。有不少受访青年对记者直言:“感觉‘五四’青年节‘半天假’有点假。”(广州日报5月4日)   91年前的今天,五四爱国运动如火山爆发,亿万青年群情激愤,“爱国、进步”的喊声,传遍大江南北,震撼长城内外,“民主、科学”的大旗,在广
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记者从在街上随机调查和网络调查的结果发现,超过七成的适龄青年都明确表示没有或不知道“半天假”,而大部分机关事业单位、企业公司都没有下发青年员工在“五四”节当天放假半天的通知。尽管有国家相关规定,但是已经实行了两年的“五四”青年节“半天假”在今年很可能又再成为“一纸空文”。有不少受访青年对记者直言:“感觉‘五四’青年节‘半天假’有点假。”(广州日报5月4日)


91年前的今天,五四爱国运动如火山爆发,亿万青年群情激愤,“爱国、进步”的喊声,传遍大江南北,震撼长城内外,“民主、科学”的大旗,在广阔的心灵天空冉冉升起。而此时此刻,我抬起头环顾办公室,青年伙伴们正埋头工作,鸦雀无声。本单位属于大型国营企业,严格遵守国家法令无可怀疑,只是五四青年节半天假期的落实,两年来没有丝毫音讯。在《全国年节及纪念日放假办法》的列表中,青年节似乎成了被遗忘的角落。


然而三八妇女节倒是年年认真过的。国家规定“妇女节(3月8日),妇女放假半天”,虽然单位并没有放假让女职工回家休息,却都使用工会资金组织集体活动出门游玩度假一天,而且每年每人还发放慰问金从50元到现在200元不等,近两年男士们也享受一半慰问金并被邀请参加她们的活动,让男士们大有沾光之感且有恩赐之意。比照妇女节,青年节一没假期,二没慰问金,三没组织活动游乐,可见待遇PK,“五四”节逊于“三八”节。


从媒体披露各方新闻看,这种现象全国普遍。原因在哪里呢?是不是单位青年人多,放假会影响工作正常开展?不是。本单位青年人比例少于半数,而女性人数占比65%。是不是妇女活动主题比较简单,譬如男女平等,女性解放等,而青年活动的主题比较复杂甚至敏感,譬如爱国、进步、民主、科学;单就“民主”一项足以让领导们不方便;妇女节红红火火保险,青年节轰轰烈烈危险,恐怕难说。是不是因为领导层青年人少,也难论证。


其实,青年节的半天假,对于绝大多数青年们来说,可能并不太重要。青年们多数是学生,多数人还未单独成家过日子;何况上班路远的话,半天班也要单位走一趟,半天假也休息不出名堂。因此可以相信,放半天假回家休息,不是青年们的首望。青年们需要的是被重视,需要的是有意义的集体活动。可是团组织没有多少活动经费,靠团员的有限“团费剩余”还办不起活动。单位会拨专款给工会,不会拨专款给青年团组织。


不过,中老年人都是从青年过来的,青年无疑是祖国和民族的未来。青年应当被重视,何况五四的主题对于现在依然新鲜而极其重要。因此,青年节还是要好好过,领导们还是要给予足够的支持。有关“五四”青年节的国家规定不能成为“一纸空文”,青年节‘半天假’也不能继续“假”下去。 (柏文学 原标题:青春向上的青年,不该成为被遗忘的群体)

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