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自3月初开始,一份标注“内部·机密”的文件开始在重庆市公安局内部传达。文件的主旨内容是,重庆市公安局所有处室,各个分局,交巡警支队以及所辖区县各分局派出所,从副科到副局的所有领导干部全部“就地免职,重新竞聘上岗”。(据3月16日《重庆晨报》报道)

据报道,在重庆警方内部,这被称作是新一轮的“机构改革”,其所涉及的范围,涵盖重庆市公安局所有在编人员以及绝大部分领导职位。重庆市公安局一位负责人证实,该机构改革的确已经启动,“现在处于报名阶段,预计在4月中旬完成,目前尚未对外公开发布”。

这个被媒体誉为重庆警界“大换血”的做法,一经披露立刻引起了媒体及公众的强烈关注。人们之所以高度关注这个事件,因为这种强力做法是史无前例的,属于开全国先河之创举。尤其是其中将牵涉到众多重庆警界干部的命运、未来重庆警界队伍发展的走向,以及重庆社会治安的态势,因而更加具有新闻性和社会敏感性。

我们应该看到,重庆打黑,力度很大,气势不凡,不仅打出了威风,而且打出了民心,从公众高度支持打黑来看,重庆警界的打黑行动可以说功德无量。当然,实事求是地讲,重庆警方通过打黑,也暴露出重庆警界里存在的不少问题及阴暗面,暴露出警界内部错综复杂的人际关系及裙带关系,尤其是挖出了不少的黑恶势力的“保护伞”,这说明重庆警方需要一次脱胎换骨式的“革命”。

重庆警界此次推行的所有领导干部“就地免职,重新竞聘上岗”的举措,在笔者看来既是创新之举,也是顺势而为之作,其积极的意义在于两个方面:其一是体现出改革创新的精神。有句名言叫做“不换思想就换人”。重庆警界存在的问题由来已久,一些问题的根子也颇为深厚,特别是一些人的思想观念并没有跟上打黑的形势和节奏,如果不彻底扭转这种被动局面,打黑成果难以保持长久。因此,必须通过“重新竞聘上岗”来淘汰那些观念陈旧、步调落后、作风粗疏的人,以振奋重庆警界新形象、新面貌。

其二是顺势而为,纯洁队伍。重庆警界“大换血”,目的是搬掉阻碍队伍发展的各种障碍,提拔重用那些在打黑工作中成绩突出、脱颖而出的优秀干部。当前,重庆打黑成果卓著,公众有目共睹。而重庆打黑也已经进入一个新的阶段,即面临着如何整肃队伍的问题。此次重庆警界借助打黑的气势和成果,对干部队伍进行“洗牌”,从中选拔一批素质好、作风正、群众信得过的优秀干部走上领导岗位,将为今后重庆警界队伍和谐健康建设打下坚实的基础,从长远来看,也有利于重塑重庆警界的形象和公安工作的发展。

“打铁先须自身硬”。公安机关肩负着打击各种犯罪、维护社会安定、保护人民群众生命财产安全的重大责任。如果警察队伍不纯洁、一些人知法犯法,将势必会削弱法律的尊严,严重影响社会的公平与正义。同时,如果警界中鱼目混珠、一些有问题的人掌握着执法权力,也会进一步助长黑恶势力的形成、发展和壮大,最终危害社会安全与稳定。打黑成果或许也将昙花一现。

因此,重庆警界在取得打黑重大成果之后,敢于拿“自己人”开刀,实施领导干部“大换血”之策着实值得称道。笔者期待重庆警界“大换血”能够带来新气象、新形象及新作为,为打造一流警界队伍铺就成功之路,并以崭新的面貌,良好的精神状态赢得广大人民群众的信赖和支持。

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