(原创)[已拜读]天地间有杆称,这秤砣是老百姓

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导读:3 月16日《华龙会客厅》邀请重庆万盛区区委书记向涛、永川区委书记胡际权以及开县县委书记李殿勋就各区县组织工作开展情况并重点围绕“组织工作满意度民意调查”与广大网友在线交流。在一个半小时的直播中,三位书记不约而同地强调了,百姓的看法是对组织工作最大的肯定。

天地间有杆称,这秤砣是老百姓
3 月16日《华龙会客厅》邀请重庆万盛区区委书记向涛、永川区委书记胡际权以及开县县委书记李殿勋就各区县组织工作开展情况并重点围绕“组织工作满意度民意调查”与广大网友在线交流。在一个半小时的直播中,三位书记不约而同地强调了,百姓的看法是对组织工作最大的肯定。

中组部部长李源潮针对“满意度民意调查”曾说过,组织工作的满意度是一个易碎品。何以易碎,老百姓的心容易“受伤”。干部是老百姓的“父母官”,一言一行,老百姓看在眼里,放在心里,当作做事做人的楷范予以关注。可是,当“父母官”们是非不分,对错不辨,甚至侵害到百姓利益时,老百姓是最不能原谅和容忍的。

“知屋漏者在宇下,知政失者在朝野”。组织工作做得好不好,老百姓心理亮堂堂, 不遮不掩,只会说真话。而组织工作满意度民意调查从最基层,也是最一线的百姓入手,扎扎实实在衡量老百姓这把心中的“称” 的分量,这才是核准选人用人标准的最真实方法。选干部用干部,评干部伦干部,老百姓是最可以信赖、最值得依靠,而且最有发言权的主角。各级党组织在选人用人上,做的好不好,不在于考核的项目有多具体,不在于选拔的干部简历有多么优秀,最终的标准在民心,也只在民心。

天地间有杆称,这秤砣是老百姓。开展组织工作满意度民意调查,主动把选人用人情况交给群众来评判,才能体现了对老百姓的尊重,符合时代发展的要求。选人用人只要坚持以人为本、以民为重,主动听取百姓的呼声,主动回应百姓的期待,主动解决百姓反映强烈的突出问题,才能够赢得百姓的理解和信任。

值得庆幸的是,前不久,中组部公布了2009年组织工作满意度民意调查结果,重庆综合排位由2008年全国第21位跃升为第8位,组织工作、组工干部、干部选拔任用、防止和纠正用人不正之风的满意度全部进入第一档。


本文内容于 3/16/2010 6:34:05 PM 被地对地导弹的编辑

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