干部人事制度改革要抓好干部和人才队伍建设(转载)

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导读:中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮指出,要全面落实深化干部人事制度改革《规划纲要》提出的各项任务,坚持党的领导、把握正确方向,既积极探索创新,又稳妥有序推进,逐步形成内容完备、结构合理、功能健全、科学管用的中国特色社会主义干部人事制度体系。 干部人事制度改革要重点抓好领导班子和干部队伍建设, 着力提高领导水平和执政能力。贯彻落实《规划纲要》,推动科学发展,促进社会和谐,关键要强化措施,重点建设一支高素质的领导班子和干部队伍。一要强化新一轮干部培训,提升干部教育培训层次,创新干部培训方式;

中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮指出,要全面落实深化干部人事制度改革《规划纲要》提出的各项任务,坚持党的领导、把握正确方向,既积极探索创新,又稳妥有序推进,逐步形成内容完备、结构合理、功能健全、科学管用的中国特色社会主义干部人事制度体系。

干部人事制度改革要重点抓好领导班子和干部队伍建设, 着力提高领导水平和执政能力。贯彻落实《规划纲要》,推动科学发展,促进社会和谐,关键要强化措施,重点建设一支高素质的领导班子和干部队伍。一要强化新一轮干部培训,提升干部教育培训层次,创新干部培训方式;二要强化领导班子思想政治建设,全面分析各级领导班子思想政治建设状况,提出加强和改进意见;三要坚持正确的用人导向,紧紧围绕重点工程、重点项目、急难险重等中心工作,认真从一线培养干部,真正让想干事的有机会,能干事的有舞台,干成事的有位置。

干部人事制度改革要突出抓好人才队伍建设,着力创新人才工作体制机制。人才就是第一生产力,一个地方的持续发展离不开人才的支撑,所以要突出抓好人才队伍建设。一要进一步加强人才工作的领导,牢固树立“一把手”抓人才的责任意识;二要进一步抓好人才队伍建设,制定人才培养和引进工作规划,采取集中培训、基层锻炼等形式,培养一批与建设经济强区相适应的高素质党政人才、经营管理人才和专业技术人才;三要进一步创新人才工作体制机制,加强农村实用人才培养,推进农村人力资源开发,积极吸引大学毕业生和各类人才自主创业。

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