警察职务套改是否合理?

万维维 收藏 56 24380
近期热点 换一换

人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局:

长期以来,社会财富分配严重不公,两极分化日益严重,拥有上亿资产的房地产开发商、煤矿、金矿等矿老板比比皆是。年收入上千万元或数百万元的证券、基金、保险业公司老总,银行、私企、国企老总,电影、电视、影艺界明星,以及年收入十万元以上的各行业白领不计其数。许多企事业单位的工资远比公务员工资高,如:移动、联通、烟草、医院、电业等行业,这些单位有高奖金、高工资、加班费、提成。许多沿海地区和东部经济发达地区的公务员工资又远比中西部地区公务员工资高出数倍。

然而,广大公安民警公务员的工资偏低,和以上高收入单位、人员、地区相比,面对房价、物价的飞涨仅够生存在温饱线上。为了维护社会的长治久安和人民的幸福安宁,依靠政治觉悟讲奉献,经常加班加点,双休日、节假日不休息而没有一分加班工资,除了流汗流泪,甚至还要流血牺牲。

在虎年新春之际,广大民警相互传告了一个好消息:公务员警员职位工资要套改了!即:为了以科学发展观为统领,坚持依法治警,以人为本,体现公安特色,倾斜基层一线,立足现实,着眼长远,在公安民警职务序列中,专门设计了执法勤务机构人民警察警员职务序列,并且在职务称谓和职务层次上与公务员非领导职务序列有明显区别,目的在与建一个相对独立通道,使人员最为集中的执法勤务机构警员能够得到正常晋升,享受相关待遇,以消除官本位思想,解决千军万马挤独木桥的问题,从制度上、根本上解决压职压级问题,让公务员晋升的“天花板”得到真正破解。

在一个单位,几十个甚至几百个人只能挤少数几个领导职位,挤不到的人工资就永远上不去。所以广大民警认为这的确是一个以人为本改善民生的好消息,感受到了党的阳光和温暖,由衷感谢党和国家对广大民警的关心和爱护!

可是,当我们先后从网上看到警员职务套改方案时,经过仔细研究,越看越不是滋味,兴奋的心情被当头泼了一盆凉水。因为从目前这个套改方案上看,对警长的套改非常宽松,对警员的套改非常严格。尤其是将没有领导职务的全部科员,不分警衔、警龄、工龄、年龄,统统套改为警员序列,让广大科员感到无法理解和接受。按照这个套改方案,如果科员挤不上领导职务这个独木桥,就根本套改不上警长序列。

我们认为警员职务套改的目的,是使人员最为集中的执法勤务机构警员能够得到正常晋升,彻底消除官本位思想,解决千军万马挤独木桥的问题,消除由此带来的种种腐败现象,从制度上根本上解决压职压级问题,就不应该再受官本位思想的影响,来制定这个有失公平的政策。

将全部科员以上的民警统统套改为警长序列,就是用官本位思想用领导职务在套改。用一刀切的方法将全部科员套改为警员是不公平、不公正的。我国公务员队伍92%是科级以下人员,许多科员的工龄都在10年、20年甚至30年以上。长期以来,就是因为官职数的限制,使得工龄在20年、30年的老科员职务上不去,因此工资也就永远上不去。多少年来,这样一批民警老科员上有老下有小,工资偏低,生活水平实际就在温饱线上。他们这样一批老民警对党和公安事业无限忠诚,任劳任怨,平时爱岗敬业加班加点,不去计较任何报酬和个人得失,勇于献身。正因为如此,党和国家才会对他们倍加关心爱护。

他们从2006年改革公务员工资制度的政策时看到,国家提出:“要使低职务公务员有充分的工资晋升空间,实行级别与工资等待遇适当挂钩,通过级别的晋升享受上职务层次的待遇,解决不提升职务也能提高待遇的问题。”。从那时起就开始盼望,一直盼望了五个年头,盼来了警员职务套改方案这个好消息,可是照目前这个方案套改下去,科员挤不上领导职务这个独木桥,就无法套改到警长序列,尤其是工龄在30年以上的老科员,到退休时仍是一级警员,工资待遇仍然很低。所以,目前这个套改方案对广大民警不公平,对工龄在20年、30年以上的老科员更是不公正。应该以人为本,按照实际工作年限进行警员职务套改,因为只有按照工作年限套改,才能够让广大科员享受到不提升职务也能提高工资待遇的政策。这是一个以人为本,简单易行的公平公正的方法。若实行这个方法,就会让广大民警明白:今后只要爱岗敬业,为社会多做奉献,即使没有领导职务,工作到相应年限,就能享受到相应的工资待遇。从而促使广大民警更加安心于本职工作。如果还是用官本位思想按照领导职务去套改,就会促使他们继续挤领导职务这个独木桥,就会和警员职务套改政策的宗旨相违背,这是我们每一位公安民警和人民不愿看到的!

为此,我们衷心希望警员职务套改方案能够尽快修订完善,并获圆满成功!



基层广大民警

626
回复主贴
聚焦 国际 历史 社会 军事 精选

热门评论

给公安部提了意见 建议套改消除什么正科副科 虚职 全部按照年限 这样才公平 才对得起 大家.

完全正确。

警员职务套改方案对广大民警不公平.目前这个套改方案上看,对警长的套改非常宽松,对警员的套改非常严格。尤其是将没有领导职务的全部科员,不分警衔、警龄、工龄、年龄,统统套改为警员序列,让广大科员感到无法理解和接受.

我给公安部提了意见 建议套改消除什么正科副科 虚职 全部按照年限 这样才公平 才对得起 大家

本文内容为我个人原创作品,申请原创加分

16楼xzyy888

 以下是引用回家种地 在第11楼的发言:
 以下是引用在河的那一边 在第2楼的发言:
说句实话,按工龄来套改,那就变成了熬资格、混日子,现在天天无所事事,混吃等死,还阴阳怪气的所谓老同志还少么?不给他们点压力不行呀!!!

 以下是引用在河的那一边 在第3楼的发言:
有了主干道路监控,那些天天喊累的所谓的基层忙人,更是连屁股都不愿挪一下。不出台政策督促他们、逼着干活他们,能行么?

确实应该引入类似部队的退役转业方式……


奖勤罚懒,治庸治散才最迫切。


光忙着发银子只能养出懒汉来~!

据了解,现在的公安很是不行啊,当官的大多数都是有背景或者是大老板的亲房子叔,人家刚考到公务员没二三年就能做领导了,而很大一部分老警察在基层干了一辈子连个副科待遇都难得。人家二三年的业务有老警察的熟吗??来个笑话,有个只有二年工作经历的警察(这二年还是在机关工作的)人家父亲是公安局的副局长,被提拔到基层派出所做个主管治安的副所长,别说笔录不会做就连笔录头都分不清,还副所长呢。不知道这样的人才是否还要提拔做局长才合适呢。(据了解很多这样的人才没几年就做了正科副处等等了)

55楼呼救

还有许多工作了20多年,30多年的老铁警,就是因为没有提级或提级较晚,套改只能是一级警员,当初领导把提级当商品卖出去的。可悲呀,工作了36年,年龄55岁了,只能套一员,这种套法只是对机关有利,打击了一线基层民警的积极性!

56条评论
点击加载更多

发表评论

更多精彩内容

热门话题

更多

经典聚焦

更多
发帖 向上 向下