刚出头就被打杀,80后提拔需要公道的社会平台

fengyimin 收藏 0 38
导读: 最近,山东省新泰市提拔6个80后干部,引起广泛关注与争议,其中,争议最热烈的是王然与刘婷婷。有人认为她们的提拔与其身后的家世背景有关;也有人对这些被提拔的年轻干部的工作业绩与能力表示怀疑;还有人认为提拔的背后是“潜规则了”。   在我国目前的政治生态下,干部的任免是一件十分敏感的事。之所以会引起广泛的关注,是因为我们的干部提拔中出现了一些不正常的现象。比如辽宁某市打着公选与年轻化的名义,提拔领导干部子女;现实生活中干部子女以及领导身边的秘书更容易得到更好更快的提拔;还有因为少数腐败分子的胆大妄为,把

最近,山东省新泰市提拔6个80后干部,引起广泛关注与争议,其中,争议最热烈的是王然与刘婷婷。有人认为她们的提拔与其身后的家世背景有关;也有人对这些被提拔的年轻干部的工作业绩与能力表示怀疑;还有人认为提拔的背后是“潜规则了”。


在我国目前的政治生态下,干部的任免是一件十分敏感的事。之所以会引起广泛的关注,是因为我们的干部提拔中出现了一些不正常的现象。比如辽宁某市打着公选与年轻化的名义,提拔领导干部子女;现实生活中干部子女以及领导身边的秘书更容易得到更好更快的提拔;还有因为少数腐败分子的胆大妄为,把女性从床上提拔到主席台上。等等。因此,人们对山东新泰市80后干部的提拔产生许许多多的看法与怀疑,可以理解。但是,这事关整个八十后的政治前途,如果我们的舆论一边倒,如果我们的社会没有一个必要的宽容与认同,对八十后干部的成长与提拔使用,无疑是不公道的。


江山代有人才出,各领风骚数百年。社会的发展,需要人类自身不同层次的人才脱颖而出。才能够使人类文明的承载与继承不会发生断层,并保持着逢勃的生机,走向未来,走得更远。一个人的成长,既不能拔苗助长,也不能只是按部就班,按年龄排队向前。时代的需要,事业的召唤;百舸争游,有志不在年轻,这才是真理。无产阶级革命家萧华当少共国际师政委时只有18岁,贺炳炎当红二军师长时21岁,习仲勋21岁担任陕甘边苏维埃政府主席,其工作能力与业绩得到毛泽东的高度评价。


一个人工作能力与工作经验的取得,并不由工作的时间长短决定。有的人工作了几十年,甚至一辈子,做事一样毛手毛脚,成事不足,败事有余。有的人初出茅庐,俗话说乳臭未干,做事却有条有理,干脆利落,工作起来能够独挡一面。所以说,一个人的能力,往往与一个人的生天素质和后天的文化素质有关,与一个人的敬业与吃苦精神有关;一个人的工作经验与时间有关,但是更与一个人的积累有关,所谓厚积薄发,采众之长,有的放矢,在工作中学会工作。


干部提拔中虽然有一些不正常现象,但绝不是主流,我不能一叶障目,不见泰山。更不能因此,对八十后干部的提拔使用存在着一种“灰色的恐怖症”。中共中央政治局委员、中组部部长李源潮强调:对破格提拔的年轻干部,选拔标准要更高,公示范围要更广,审核把关要更严。随着干部任用各项制度的健全,随着干部人事制度改革的深化,随着中央反腐败措施的深入与决心的更加坚定,防止特殊政策被滥用,干部选拔中的暗流与潜规则必将得到有效的杜绝与纠正。


八十后走出大学校园,在就业形象如此严峻的今天,他们几经搏杀谋得一份职业。在单位面临事业的竞争与压力,在社会面临着沦为房奴,还有所谓的“啃老一族”“月光一族”“网瘾一族”和缺乏责任感的一代等评价。有了提拔的机会和出人头地的时候,就有一些人一哄而上,恨不得舍得一剐,要把他们拉下马?这是不是偏激和偏见呢?!

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