惊!新泰研究生“集体落选”副局长?

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导读: 2月22日,新泰市委副书记丁翊强通过新华网,对“80后副局长事件”回应说:我们就是要通过这种方式吸引高层次人才。现在很多人才愿意去大城市发展,像新泰这种县级市,凭什么吸引人才,留住人才?我们只能把条件放宽一些,让一些有发展前途的年轻人留下。按照《暂行规定》,基于人才需求等方面的原因,可以对报名人员的职务层次、任职年限等任职资格适当放宽。(新华网) 新泰市委副书记丁翊强的上述回应,引起舆论大震动,网民纷纷指责其公然说谎,因为,网民并不相信位居全国百强县第27位的新泰市会留不住人才,



2月22日,新泰市委副书记丁翊强通过新华网,对“80后副局长事件”回应说:我们就是要通过这种方式吸引高层次人才。现在很多人才愿意去大城市发展,像新泰这种县级市,凭什么吸引人才,留住人才?我们只能把条件放宽一些,让一些有发展前途的年轻人留下。按照《暂行规定》,基于人才需求等方面的原因,可以对报名人员的职务层次、任职年限等任职资格适当放宽。(新华网)



新泰市委副书记丁翊强的上述回应,引起舆论大震动,网民纷纷指责其公然说谎,因为,网民并不相信位居全国百强县第27位的新泰市会留不住人才,即便是像山东工商学院这样的“二、三本”人才,也要“放宽条件”来留?这简直太令人难以置信了。


也就是因为以上疑问,笔者昨日走进新泰市人民政府网站,浏览了网站的角角落落。在网站的“政务公开”栏目里,笔者发现了一份“2009年新泰市公开招聘事业单位工作人员拟聘用人员公示”( 新泰政府门户网站 www.xintai.gov.cn 2009-12-23 )。


点开“公示”,笔者看到,2009年新泰市拟聘用人员共有250名,他们的学历有研究生、本科、专科。他们的年龄,除研究生有备注外,本科生和专科生都没有备注。笔者在公示栏中看到的30名研究生,有两个是70后的,其他28个都是80后的,毕业时间分别是2008年和2009年。刘华彬、陈蕾、尹东旭等30人分别被“市国土资源局地租征收办公室”、 “市经济贸易局下属事业单位”、“ 市人民医院”等10家单位拟聘。


看了上面的资料,笔者心想,新泰市仅2009年就招录了30名研究生,又怎能说新泰市留不住人才呢?试想,如果新泰市落后,这些研究生又怎会落户新泰呢?由此可见,新泰市委副书记丁翊强的“留不住人才之说”是站不住脚的,就是天大的谎言!


或许有人会说,刘华彬、陈蕾、尹东旭他们30人,虽然是研究生,但是他们都是2009年才招考的,当然没有资格参加2009年的“副局长”选拔。对于这个问题,笔者承认,因为,刘华彬、陈蕾、尹东旭他们,由于工作时间太短,无缘“副局长”选拔是正确的,他们也不指望新泰市会为他们搞个特例,“放宽选拔条件”。


现在的问题是,也就是笔者今天撰文要说的,在2009年之前的2008年,2007年、2006年等等,新泰市难道都没有招录研究生吗?如果有,即便2009年的研究生不符合选拔条件,那么2008年的、2007年的、2006年的等等,总符合选拔条件吧。试问,2008年的、2007年的、2006年的等等研究生,他们为何都没有参加这次“副局长”公开选拔呢?如果参加了,那么,这次所选出来的6名副局长,全都是本科生,这又意味着什么?不就意味着,这些研究生已“集体落选”了吗?试问,研究生不如本科生,研究生集体落选的结果,这符合常理?符合科学吗?


实际上,明眼人早已看出,新泰市这次公开选拔“副局长”,就是在干“挂羊头卖狗肉”的勾当,就是想以“偷梁换柱”的做法来“瞒天过海”,达到其不可告人的目的。试问,如此新泰市,怎能自圆其谎言?所以,谎言终归是谎言,怎逃得过人民雪亮的眼睛?怎经得住全国网民的质疑呢?

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