河南禹州给农民工发红包鼓励外出务工(图)

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河南禹州给农民工发红包鼓励外出务工(图)


河南禹州给农民工发红包鼓励外出务工(图)


河南禹州给农民工发红包鼓励外出务工(图)


新华网2月25日报道 “我看你们对应聘者的年龄有限制,做个后厨什么的不用限制那么多吧。”国家人力资源和社会保障部副部长张小建现场调研,替应聘者讲话,希望企业把条件再放宽。州1000余名外出农民工现场领到政府派发的100元红包,登上20辆免费大巴车,分赴苏州、大连等地务工就业,现场举行了隆重的欢送仪式。随后的春季用工洽谈会上,来自省内外的220多家企业共向河南提供了12万个工作岗位。1.3万当地求职者来到现场,6100人初步达成就业意向。


统计发现最缺普工和技工


为了能够招到人,巨滕国际控股有限公司管理部的工作人员从年前就开始在州各个乡镇展开宣传,经理林登财说:“从初六正式招工开始,我们已经招到1000人,而公司目前缺口是5000人。”昨日的现场招聘中,南方不少企业都携带了上千岗位前来,据河南省人力资源和社会保障厅工作人员介绍,昨日企业现场招聘的有7万个岗位,还有5万个岗位由各地的劳动中介部门带来,统计发现最缺的是普工,其次是技工。


南方打工工资看涨


各招聘企业在现场表示,继去年底提高底薪以来,今年马上还要涨薪。现场河南省职业介绍服务中心的工作人员告诉记者,南方各个大企业都能够严格执行国家的各项劳动政策,执行8小时工作制、每周休息两天。但是订单多时需要加班,“目前每个人每天需要加班1到2小时,每周末加班1天,都按照劳动法要求支付加班费。”据该工作人员介绍,现在苏州的工资待遇相对较高,现在广东底薪在930元左右,江浙在960元左右,“据说江浙还要再涨,底薪要达到1000元左右。加班工资也提高,整体每个人每月提高300元左右。”


现场企业提供的各项工资待遇总和显示,南方企业普通工资待遇在1700元到2000元的居多。而有一门技术的工资待遇很高,中铁隧道股份有限公司的招聘摊位吸引了大量中年技工,记者看到他们的技术工人最低工资都在2000元到3000元,标注工资可达到4500元,而一位在应聘的工人燕先生说:“我以前就在他们那里干过,他们标的是正常工资,高的时候我拿五六千呢。”


昨日的州市文化科技广场上挤满了人:热情的南方用工单位,朴实的河南本地农民工。


由国家人力资源和社会保障部、全国总工会、全国妇联共同主办的2010年全国春风行动启动仪式在这里隆重举行,全国220余家企业参加启动仪式,现场提供用工岗位12万多个,1000名农民工乘坐免费大巴奔赴大连、苏州等地就业。


企业招工列出详细福利保障


“看看这个,早餐馒头、包子、鸡蛋、小菜、豆浆,午餐晚餐是一荤两素、米饭还有汤。”小丽拉着男友在招聘会现场“挑”工作,福建的冠捷科技集团靠“福利菜单”吸引住了他们。


在这个企业的招聘启事上,除了详细列出了各个工种、学历的工资待遇,不同的节假日的加班费标准外,还详细列出了职工的衣食住行和保障等福利待遇。记者看到,该企业免费发放工作服,早中晚和夜宵的菜单也详细开列。在住宿上还专门标出,“男女分层分楼住宿,24小时热水供应和警卫管理。”工作环境上说明“空调车间,四季恒温,无毒副作用”。该企业的招聘人员热情地给围观年轻人介绍着他们企业的良好氛围,“我们这里婚丧补贴600元,如果子女入托每人每年还补贴1000元。缴纳养老、失业、生育、医疗、工伤保险,连生育险也有,还有公积金。我们承诺准时足额发放工资。”除此之外,有全勤奖、带薪婚假产假,甚至有篮球场、桌球室、棋牌室、乒乓球室、羽毛球场,每年举办3次大型的抽奖晚会等一清二楚。


河南省最低工资标准有望年内提高


昨日,省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅厅长郭俊明表示,在省两会上部分代表提出了调整最低工资标准,“根据《最低工资规定》,最低工资标准每两年至少调整一次。”他说,不过他认为就目前的情况来看,本应去年调整而因金融危机暂缓的我省最低工资标准有望年内调整。记者从各地的人力资源部门了解到,广东、福建、浙江等省今年都将调整最低工资标准。


在各个招聘企业调研时,张小建也反复询问企业,“你们进行培训有没有补贴?”“有。”“真的有吗?”反复的追问培训补贴后,张小建表示,“我就是想知道政府给的培训补贴是不是落到实处了,企业在给员工培训后,是不是拿到了政府给的钱。”


福建期望牵手河南搭建用工平台


福建省人力资源和社会保障厅副厅长陈翔亲自带领企业来到了禹州,“如果单纯是一场招聘会可能我就不来了,我带队来是希望与河南建立一种机制性的联络渠道。”他希望与河南搭建一个用工的平台,由基层的部门直接建立联系,企业需要什么人直接通过平台就能找到县或者乡的劳动服务机构来招聘。此外还希望通过当地的网络或者媒体,长期合作发布信息,将南方的用工信息及时告诉求职者。“我们沿海从来都是缺工的,就在去年这个时候全国都在说就业严峻,但是我不认为,当下也不能说用工荒,这是正常现象。”


用工荒局限于一定范围和特定时间段


——国家人力资源和社会保障部就业促进司司长于法鸣


昨日在招聘会现场,于法鸣对当前的“用工荒”问题进行了自己的阐释,他认为这只是春节后的部分地区和部分企业出现的困难,“这仅局限于我国局部地区,局限于一定的范围内和特定的时间段。这是说明经济回暖、好转了。”他认为,除了信息不对称外,出现现在的状况还与一些新生代农民缺少技能有关。他认为,现在我国经济正在走出金融危机,当前出现的用工难,是对去年就业难的一个扭转。


河南没有限制劳动力外出


——河南省副省长史济春


“我们对劳务经济一向是支持的,富余劳动力外出是有需求的,这是经济杠杆调控的,政府不会管,也不能去管这些。”史济春说,现在各地都在加强联系,争取让劳动力输出和输入的渠道更畅通。


招工可能会一年比一年难


——广州某招聘企业负责人


广州的一个企业负责人陈先生说,今年招工形势比往年都要严峻,“现在订单很多,能来多少人我们都要,从2006年开始工人流失率在上升,而招工可能会一年比一年难。”


去年辞退工人伤了他们的心


——新乡原阳县劳动和社会保障局书记张国选


在招聘会现场记者见到了新乡原阳县劳动和社会保障局书记张国选,他希望能帮县里有外出务工意愿的两三万人找工作。“我们县的很多人都是金融危机后回来的,现在一些人不愿意出去了。招工难?不绝对啊,有些企业还挺好招,那些原来留了一批老人的企业,都对工人很有感情,在他们的情谊吸引下,很多人还是愿意去。但是有些企业一碰到危机就把人都辞退了,伤了工人的心。”


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