山东23岁女子被提拔为副局长 自称无家庭背景

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导读:新华网济南2月22日电 题:是暗箱操作还是正常考选?——对话山东新泰市集中选拔“80后副局长”一事核心当事人
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新华社“新华视点”记者王海鹰、刘宝


今年2月初,山东新泰市新考选提拔6名副局长、1名法院副院长,这7人中有6人是上世纪80年代出生,最年轻的只有23岁。新泰市的做法引发社会热议,一些公众提出质疑:考选程序是否符合有关规定?为此,“新华视点”记者与新泰市委及组织部有关领导、新提拔干部等进行了对话。


考选制度和提拔程序是否“违规”?


记者:新泰市集体选拔任用“80后副局长”一事在网上披露后,很快成为社会热点,引发公众各种猜疑和讨论,请市委领导介绍一下这次选拔任用“80后副局长”的背景?


市委副书记丁翊强:这次新泰市选拔科级领导干部分两批进行,第一批是2009年7月市法院公开选拔1名女干部,审计局、司法局分别选拔1名非中共党员干部;第二批是2009年11月份,向全国公开选拔领导干部4名,分别是建设局副局长1名、规划局副局长1名、国有资产管理局副局长2名。


市委组织部常务副部长安原:报考者要求具有全日制大学本科及以上学历,两次考选年龄分别限制在40岁以下和35岁以下,参加工作2年后均可报考。对于一些职务进行了专业限制,如报考国有资产管理局副局长的,应具有金融或证券管理与投资等专业;报考规划局副局长的,应具有城市规划等专业,两次公选均是主要选拔学历层次高、具有专业知识的年轻干部。


记者:一些网民对这次考察提拔干部的程序合法性提出质疑,能否具体谈谈选拔过程及程序?采取了哪些措施避免暗箱操作?


安原:这次选拔工作符合《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等相关要求,严格按照部署动员、组织报名和资格审查、统一考试、组织考察、研究任用等程序进行,确保公平、公开、公正。


新泰市纪检监察部门对公开选拔过程进行了监督。7月份的公选由山东省、泰安市联合公选办统一命题,11月份的公选委托外地和省高校命题,整个过程始终在监督机制下进行,两次笔试阅卷都是聘请外地专业人员,两次面试全部请泰安市以外的评委参加。拟任用人选公示期间,组织部门没有接到任何异议。


记者:一些公众提出,一般人22岁大学毕业,就算当年直接考上公务员,这么短的时间能出什么成绩?对于刚毕业不久的大学生提拔速度是否过快?


丁翊强:我们就是要通过这种方式吸引高层次人才。现在很多人才愿意去大城市发展,像新泰这种县级市,凭什么吸引人才,留住人才?我们只能把条件放宽一些,让一些有发展前途的年轻人留下。按照《暂行规定》,基于人才需求等方面的原因,可以对报名人员的职务层次、任职年限等任职资格适当放宽。


“80后副局长”是否有特殊家庭背景?


记者:一些网民质疑,新泰市这次选拔的6名“80后副局长”中,有些可能是“官二代”。刘婷婷,你今年25岁,是新提拔的新泰市人民法院副院长,你能介绍一下个人情况和家庭背景吗?


婷婷:2003年我考入山东大学法学专业,2007年通过山东省委组织部的选调生考试,进入泰安市岱岳区法院立案庭,从事立案工作,参与过清理积案,并承担法院文化建设解说工作。


我的父亲在2000年2月因车祸去世,母亲是农民,其他亲戚中也没有从政的,我也没有男朋友。网上的猜测对我来讲是莫大的委屈。


记者:刘婷婷,你觉得在这次选拔中能胜出,胜在哪里?


刘婷婷:深厚的专业基础和良好的表达能力是我取得成功的重要因素。我平时努力刻苦,两次被评为法院和岱岳区先进个人,每年考核都是优秀。我在亲和力、协调能力方面也有优势。


记者:一个普通的助理审判员被提拔为法院副院长,一些网友质疑刘婷婷的资格问题,请市委组织部有关领导解释一下。


安原:新泰市此前请示了泰安市中级人民法院政治部组织人事处,答复是:“具备担任法官的资格条件”。刘婷婷除了已年满23周岁外,2008年9月还通过了司法考试,2009年2月取得《法律职业资格证书》。


记者:一些网民提出,作为新提拔的新泰市国有资产管理局副局长,23岁的王然是某市委组织部副部长的儿媳妇。王然,这是真的吗?


王然:可笑!我还没有男朋友呢。我的父母都是农民,我2003年考入山东工商学院,主修人力资源管理,辅修金融学。2007年我就考上了公务员,至今工作3年,而网上有些人猜测我2008年考上的公务员,是错误的。


记者:王然,有网友质疑两次面试成绩都比笔试成绩高,你能否解释是怎么回事?


王然:在参加这次考选前,我一直在准备国家公务员考试,所以准备得比较充分,我的笔试和面试都是第一名。面试成绩比笔试高,不只我一个人,考国有资产管理局副局长入围的10人,面试成绩都比笔试高,因为这是两次不同考试,面试考官和笔试评卷者不是一批人。


破格提拔能否但当重任?


记者:一些网民认为,一般副局长应该从科长中提拔,从副科长到副局长已经是越级提拔了。这些年轻人很多连副科长也不是,今后能否承担起岗位重担?


丁翊强:这次选拔是优中选优,年轻的干部能脱颖而出是胜在专业知识较强方面,新泰市选拔年轻副局长级干部也是为了今后储备人才。事实上,除了这6名“80后”外,还有不少这个年龄段的人参加选拔,如在报考国有资产管理局副局长入围面试的10人中,有8人属于“80后”,即便王然落选,也很可能是另外一名“80后”入围。


记者:王然、刘婷婷,作为新上任的领导干部,你们对今后发展有什么考虑?


王然:从大学到工作岗位时间不够长,确实对担任领导干部有影响,3年的工作经历也许算不上什么,但我会努力去做。没有理由认为年轻人就不能走上领导岗位。同时,我将向单位的老同志多学习、请教。


刘婷婷:我已开始在新岗位上工作,目前仍在交接阶段。我没想到自己能考上,也未想过干部年轻化已进步到这个程度。干部年轻化为“80后”提供了一个锻炼成长的平台,我很珍惜这个机会,决不辜负党和人民对我们的期望。我觉得不应该用年龄段来划分个人能力,我深知自己责任重大,相信通过以后的努力和先前的积淀,是可以胜任的。


记者:新泰市对于这些新提拔年轻干部的培养是如何考虑的?


丁翊强:这次对年轻干部的选拔力度很大,新泰市将加强对他们理论知识和实践经验的培养和锻炼,使他们尽快适应新岗位的要求。今后我们还打算继续选拔优秀的年轻干部,充实到队伍中去。


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