[原创]国防生军校生PK大学生士兵

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导读: 近十年来,我军创新了国防生、四加一以及特招等新的选拔体制。通过几年时间的不断积累,这种军官培养机制在一定程度上提高了现役军官学历层次和文化水平,但随之而来的一些不足也日渐显现出来,这些国防生军校生,考分都比较高,是地方高考姣姣者,但智商高不一定适合部队管理工作,适应部队高强训练和严酷生活环境,最突出的就是国防生军官对部队基层生活不了解,对部队日常工作期望值过高而导致的适应部队工作慢,带兵能力不足,畏缩情绪表现突出,不思上进想早退役的还不少,影响了部队工作正常开展。   而从大学生士兵中培养选拔人才,培


近十年来,我军创新了国防生、四加一以及特招等新的选拔体制。通过几年时间的不断积累,这种军官培养机制在一定程度上提高了现役军官学历层次和文化水平,但随之而来的一些不足也日渐显现出来,这些国防生军校生,考分都比较高,是地方高考姣姣者,但智商高不一定适合部队管理工作,适应部队高强训练和严酷生活环境,最突出的就是国防生军官对部队基层生活不了解,对部队日常工作期望值过高而导致的适应部队工作慢,带兵能力不足,畏缩情绪表现突出,不思上进想早退役的还不少,影响了部队工作正常开展。

而从大学生士兵中培养选拔人才,培养机制更直观,更趋于合理性,更有利于加强部队建设,提高部队战斗力。有几方面益处:

从国家层面上来说,有利于缓解地方大学生就业压力。入伍也能成才,一样有前途,鼓励和吸引更多有志大学生到部队中来,施展个人专长和才华。可见,从军无疑也是就业一条有益渠道,一定程度上减轻了国家就业压力。

从加强军官队伍建设来说,有利于提高培养军官的整体能力水平。从大学生士兵通过一到两年的部队生活对军队这个大家庭有一定的生活体验;对部队使命任务及日常管理都有切身的体会,因此,如果是能从他们当中选拔出真正能适应部队生活、具有一体军事素质和管理能力的大学生士兵送入专业军事院校进行一到两年专业训练再充实到军官队伍中去,无疑比现行的国防生、四加一培养出来的高知低能军官要强很多。

从提高士兵队伍综合素质上来说,有利于保证我军兵源素质具有较高学历层次,目前我军士兵学历结构不尽人意,大学生、高中生占比偏低,强调从大学生士兵中培养管理人才,激励更多学历高的人员献身于国防,对加强部队各项建设是有益的。

是骡子是马牵出来遛遛就知道了,这话很适合此文观点。综合分析和比较,从大学生士兵中选拔培养军官,优势明显,更有利于部队建设,更有利于提高部队战斗力。个人认为,今后我军培军官机制应以大学生士兵为主,军校生为辅,国防生应分步骤淡出培养军官机制。


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