看重庆市公安局王立军局长荡气回肠的讲话

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导读:看重庆市公安局王立军局长荡气回肠的讲话 四、从优待警要实,搞好福利走访;廉政建设要严,铲除积弊,上下轻松 要为民警创造宽松的工作环境和生活环境,实质就是人文环境。从优待警要实,搞好福利走访。对市局机关的福利,装财、后勤部门责无旁贷。独立运行的警种和区县,也要想办法在行政架构内、在廉政纪律内很好地运行。干部不要自己捞得脑满肠肥,财产遍布各地,但是一说给干警谋福利,就犯糊涂了。这样的干部不仅仅是能力的问题,更是官品德的问题。还有的干部自己有能力搞好民警的福利待遇,却以党纪
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(节选)




四、从优待警要实,搞好福利走访;廉政建设要严,铲除积弊,上下轻松


要为民警创造宽松的工作环境和生活环境,实质就是人文环境。从优待警要实,搞好福利走访。对市局机关的福利,装财、后勤部门责无旁贷。独立运行的警种和区县,也要想办法在行政架构内、在廉政纪律内很好地运行。干部不要自己捞得脑满肠肥,财产遍布各地,但是一说给干警谋福利,就犯糊涂了。这样的干部不仅仅是能力的问题,更是官品德的问题。还有的干部自己有能力搞好民警的福利待遇,却以党纪政纪、廉政建设为借口搪塞、敷衍。你能否筹集到资金,关键看你心里是否装着基层民警,关键看你带不带着感情去做工作。筹集资金的对象要干净,面向社会开明人士,再经过政府批准,履行必要财政手续。这是没有问题的。有的区县局领导本身就是当地党委、政府的副职,向区县政府写一个报告争取支持。这很简单,有人竟然不会。去年,秀山县局在慰问民警方面做得很好,在经费那么困难的条件下,还拿出几百万元慰问民警。秀山县局能办到的,别的区县还说办不到?为民警搞好福利走访,既体现你对基层民警和英烈家属的感情,也体现你在当地为官的本事,体现你与当地党委政府的关系,是一个人能力水平的全方位体现。去年的排名通报,市局党委是掌握的,而且看得很重,对极个别工作差的单位,组织上是非常不满意的。去年排在最后的区县,今年我不希望看到你仍然停滞不前,必须有所突破。至少我们民警的福利待遇在综合水平上不得低于其他的公务员单位。这项工作做好了,党委政府等方方面面都会赞赏你,本单位民警及其家属也会感激你。工作开展一定要灵活,一定要带有人情味,作为一名领导干部,对自己的民警都不关心,说关心社会那不是真的;对自己的队伍都不关心,怎么能对社会奉献爱心。市局将从英烈基金中拿出至少700万,按照高于全国平均线的标准,走访慰问英烈家属、先进模范和部分困难民警。不够,可以再加,突破没有上线,一定要确确实实地让我们的英烈家属,让他们的父母子女感到温暖,真正体现民警牺牲流血,但亲人不再流泪。千万不要忘记他们,更不要忘记他们的父母和家人。我们这个群体肩负着社会平安的重任,绝不能举手之间滑落了这支队伍的兄弟姐妹感情。


廉政建设要严,铲除积弊,上下轻松。刚才,云生副局长已经对廉政建设作了强调。春节前20天、后20天,除市级、公安部等上级部门检查以及刑事现场等工作需要,机关干部不得下基层检查,基层干部民警也不准上机关拜访,一经发现,严肃处理。在此基础上,扩大一个范围,希望基层所队也不要到区县局去,希望区县局切实做好,当成纪律约束。节日期间,希望大家把时间多用于看望父母、看望家人,把工作多往前赶一赶,把社会治安搞好,不要忙于或迫于到上层机关送礼、拜访等等,这没有意义。且不说“君子之交淡如水”。我还是那句话,民警婚丧嫁娶,大事小情,组织上是充满感情的。去年我就讲过,民警开警车回去看父母,出了交通事故,有人说开警车算违纪,我不赞同;还有人说民警结婚用了两台警车也算违纪,我更不赞同。民警家里遇到婚丧嫁娶、父母有病等情况,要带着感情去看望,这是一个团结的氛围、人文的氛围。共产党人并非不食人间烟火,而是要掌握好尺度。大家一定要认真思考什么是真正的人性化,不要搞左的东西。廉政建设要有一个底线。过去我们有的队伍为什么非常松散?就是因为送礼、买官、靠信封买干部,市场化,小商品化,导致上级管理队伍没底气,下级也不接受管理。我们的干部一定要认真反思,必须认清两点:一是现在不允许了,二是不要再那样做了。我多次讲过,在当前正在进行的体制改革中,希望大家监督,从我开始,从市局党委班子开始。市委将廉政要求浓缩为“干事干净”四个字,守住这四个字足矣。守住这条底线,别人对你无非两项评价:一是尽管对你不满意,但你的工作和为人是干净的,无懈可击;二是可能在某一个支点、节点上,工作合作不默契,互相不满意,但这是工作的事,随着时间也能淡化。要被人瞧得起,首先自己要做得起。自己不廉政,自己怎么硬。


五、强调人性化管理,注意政治、职业和人身安全


节日期间,除了搞好福利走访、日常关心之外,各级领导干部要率先垂范,带头值班,让一线同志多休息。当班长的要多坐几天班,让副职回去看看父母。重庆地域很大,民警回去探亲,日常工作表现好的、确实辛苦的、超常付出的,不要受假日限制,多给几天假。为什么要人性化管理呢?因为我们超常付出,我们的付出和回报不成正比,如果按照《劳动法》规定,民警工资一个月最少要达到一万五千元,可是我们达不到,所以在节日期间,能够让同志们多休几天是可以的。去年春节期间雨雪天气,我要求各单位提醒民警在返程途中注意安全,不要着急赶路。今年仍然要这样,对民警的实际困难,领导要在第一时间过问,人性化管理。


注意政治、职业和人身安全。要加强廉政建设,确保政治安全。在人际交往中,要远离灰色地带和金钱结构,减少与公安职业不适合的交际,不要贪图蝇头小利,确保职业安全。要严禁民警参与赌博,并把“人、车、枪、酒”四个字坚决守住,切实防止非战斗减员,确保职业和人身安全。




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