中国首例经司法公证的“官二代”诞生:局长女儿第一名

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导读:网曝内乡县电业局在中层干部竞选中领导全部参与打分不回避,局长女儿位居第一名。      2010年02月03日 16:22来源:大河网贺心群         干部选举创新颖,   局长女儿第一名;   领导打分不回避,   还用司法来公证。      网曝电业局长女儿选干居第一有失公正      网友“民风”发帖(请看原帖)称,河南省内乡县电业局新任局长上任才半年多,就于2001年1月组织了一次中层干部竞选,局长的女儿在竞选中“被第一”。      帖子中称,该局这次中层干部竞选

网曝内乡县电业局在中层干部竞选中领导全部参与打分不回避,局长女儿位居第一名。


2010年02月03日 16:22来源:大河网贺心群



干部选举创新颖,

局长女儿第一名;

领导打分不回避,

还用司法来公证。


网曝电业局长女儿选干居第一有失公正


网友“民风”发帖(请看原帖)称,河南省内乡县电业局新任局长上任才半年多,就于2001年1月组织了一次中层干部竞选,局长的女儿在竞选中“被第一”。


帖子中称,该局这次中层干部竞选方案共分5个环节进行考核,其中组织考察100分,理论考试50分,答辩60分,演讲40分,领导班子实名制打分150分。


该网友表示,从最终公示出来的结果来看,组织考察环节100分差距都控制在1分之差,根本看不出民意体现;理论考试、演讲分数差距也控制在1-2分之差;在答辩的环节却有大部分人(当然,局长女儿除外)被问及本科室划分的专业题范围以外的其他科室的专业题目,从而拉开分数差距。


而在领导班子实名打分环节中,局长女儿竟然跃居第一。班子成员都私下抱怨:既然不让拉开分,又何必给每人150分的打分权利呢?10分不就够了吗?


经过潜规则后,最终考试和答辩这两个硬性考核都不是最高的局长女儿“被第一”了,比领导群众公认的对电力事业贡献卓越的王某分数还要高,更有很多工作能力强、经验丰富的老职工也名落孙山。这不能不说是对本次干部选拔工作一个莫大的讽刺。


最后,局长还请来了公证处对此进行了公证。


打分环节领导班子全参与不存在回避


实名制打分一项占了最大的比重,局长的女儿也参加了竞选,局里有没有采取回避措施呢?记者致电了内乡县电业局的相关部门。问到该局的竞选事宜,一工作人员告诉记者,竞选结果属实,局长女儿是第一名。对于实名制打分环节,领导全部都参与了,根本就不存在回避的情况,结果当然也不能令人信服,不少的副局长也一直在抱怨此事。


程序违法属无效结果


对内乡县电业局的这种做法,从法律层面该怎样进行评价呢?记者致电了郑州坦言律师事务所的何金春律师,对此他表示,回避制度是最基本的常识,在这种情况下,即使上级领导没有发现,该局长也应该主动提出回避,以保证竞选的公平与公正。既然该局长在女儿参与竞选的情况下没进行回避,这从程序上来讲就不合法,结果当然也不合法。此事可以向上级部门进行反映。


对于公证处的公证,何律师表示,就这件事来说,公证处公证的只能是不合法程序下的结果。在程序不合法的情况下,对结果进行的公证也应该是无效的。

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