新 丁

T-90C 收藏 6 191
近期热点 换一换

新 丁


又有40名新民警报到,我们的队伍人丁更旺。


看到一批老同志退隐,更有一批批新同仁上岗。半老不少的我,似乎看见了自己的退休生活,更感到了任重道远。


截止今天,县局的新老民警比例接近1:1,这个应该是一个不合理的比例。但是,我们不得不面对这个不合理的现实,在基层一老带多新的情况下,新民警的教育培训可能成为大家担心、费心的事了吧。


一位资深公安学专家说过:“要真正了解公安机关的核心工作,至少得花五年时间用心体会”。


照这样说,很多基层领导可能要脸红了:“自己还在云里雾里却又要当起了老师、当上了指挥官。”伴随基层新民警比例的加大,这批新领导着实应该感到压力大、责任重了。


记得刚到派出所时,因为一份笔录要素不齐,被派出所的一个老同志耻笑了。“瓜娃子,太小看我这个科班生了哈!”对“耻笑者”的憎恨之心突然迸发!


但是,“耻笑者”是毕竟派出所的业务骨干。要想“拿点颜色给他看看”,一是要有机会,二是得有真东西。毕竟公安工作不是一天两天就能搞得懂、拿得稳、做得巴适的东西。


两个月后,全县巡回整治工作组到派出所,带队的杨老师是全局业务骨干,是侦察办案能手。“跟他超一段时间,肯定能超过笑我的人!”自己这样想着,随即和杨老师套起近乎,老想着在他们面前显摆自己所学的东西,让他们瞧瞧自己的“本事”。


“小伙子,你的字写得不错,但是笔录取内容很差。”杨老师很和蔼地指出了自己的问题。


巡回整治组在辖区抓走了称霸一方的恶势力团伙,临行时杨老师告诉新民警:你最近进步很大,得多跟所里的老同志学学,他们身上有你一辈子都学不完的东西。


每一次派出所开会,“耻笑者”总有离不开揭短派出所的话语。所长对“耻笑者”开会“冒杂音”之事恨之入骨,可他又是派出所少不了的业务骨干,他着实成了派出所长心中那块食之无肉弃之可惜的“鸡肋”了。


春去秋来,岁月如梭。转眼自己在派出所混了四年,也算是“业务熟手”了,凭着自己的“一手好字”和“看得清火头”,幸运地提为派出所副所长了。而耻笑者仍是派出所“侦察民警”,还在原地踏步。


那阵派出所人手少,任你为派出所副所长就是充着你听安排、不顶嘴的德行,说白了还是个干活的料。从此,治安治理、下乡办案,副所长和“侦察民警”成为必不可少的搭档。


每一次办案,“侦察民警”都要对副所长指手划脚,好像只有他说的才是对的一样。当副所长第二年的初春,高山一个村子发生了盗窃耕牛案件。“侦察民警”在副所长的带队下入驻村子。看到失主对“侦察民警”的热情,副所长在一旁觉得很少面子。连忙去告诉村干部,告诉他自己才是派出所领导,叫他们有信息给副所长报告。副所长希望通过这个案子成为“英雄领导”,受人景仰,于是坐在村长家中找来群众“收集线索”。


第二天下午,群众到村长家反映,“侦察民警”带了几个小伙子,顺着被盗耕牛的足迹,已在20公里外的邻乡找到耕牛,还抓获两名偷牛贼。


……


多次五雷轰顶似的打击,副所长向“侦察民警”举起了“白旗”,表示出“佩服”的态度。从此,副所长成了“侦察民警”正式的徒弟,得到了“侦察民警”的嫡传。


“侦察民警”把副所长培养成为侦察骨干,把他扶上了指导员的位置,还亲自将他送到局机关。就这样,“侦察民警”将派出所的“新丁”一批一批送走,自己却在“原地踏步”中继续老去。


想起自己的师傅,又想起了去年新招的80名民警。他们中有说老同志好的,也有说老同志孬的。有被老同志说“干得不错、有培养前途”的,也有“他们文化那么高,我们怎么管得起”、“他们是老爷,我们得顺着点”的,还有叫着要政工科“把人收回去”的。


“哪个人前不说人,哪个背后无人说!”这是句千古闲谈的总结。尽管自己不是为别人的说法而活着,可又有 “听人劝得一半”之说。


老同志跟新同志没有矛盾,更没有恨,他们很多时候对新同志的“指手划脚”大多是从工作出发,有时候还是为了新民警的长远成长着想呢。叨唠点,听着;严厉点,顺着。


有一天,你也是半老不少的时候,回想起有篇叫《新丁》的文字,你的鼻子或许会酸酸的……



0
回复主贴
聚焦 国际 历史 社会 军事 精选
6条评论
点击加载更多

发表评论

更多精彩内容

热门话题

更多

经典聚焦

更多
发帖 向上 向下